BIAMU.de ist eine anonyme Jobbörse mit Stellenanzeigen mit integrierten Online-Einstellungstests. Wir sind davon überzeugt, dass Alter, Geschlecht & Herkunft keinen konstruktiven Beitrag im Bewerbungsverfahren leisten – Für Unternehmen ist entscheidend, was ein Kandidat kann. Daher haben wir eine Plattform kreiert, von der beide Seiten profitieren: Bewerber erhalten mit der anonymen Bewerbung und dem Online-Einstellungstest ein faires und zeitsparendes Verfahren, Unternehmen sparen Kosten und sehen anhand der Resultate sofort, welche Kandidaten am besten zu ihnen passen.
Ein faires Bewerbungsverfahren beinhaltet Chancengleichheit. Alter, Geschlecht & Herkunft sagen nichts darüber aus, wie gut sich ein Bewerber im Job schlägt. Nur minimal besser sind Indikatoren wie Abschlussnoten und Zeugnisse bei der Vorhersage der beruflichen Leistungsfähigkeit.
Dennoch herrscht Diskriminierung bei vielen Einstellungsprozessen. Betroffen sind Menschen mit ausländisch klingendem Namen, mit ausländisch anmutendem Erscheinungsbild, mit nicht-deutscher Muttersprache. Betroffen sein können auch Männer und Frauen, ganz besonders dann, wenn sie im gebärfähigen Alter sind. Betroffen sind Ältere. Und das, obwohl der Artikel 3 des Grundgesetzes für die Bundesrepublik Deutschland die Gleichheit vor dem Gesetz und die Gleichberechtigung von Frau und Mann garantiert und die Diskriminierung und Bevorzugung aufgrund bestimmter Eigenschaften verbietet.
Wir bei BIAMU.de sind davon überzeugt, mit unserer Jobbörse und den anonymen Bewerbungsverfahren einen großen Beitrag gegen Diskriminierung im Bewerbungsverfahren zu leisten.