Wenn ein Mitarbeiter neu bei der Firma eingestellt ist, wird er zu einem Interview mit irgendeinem Kunden geschickt.
Ob der Mitarbeiter zu dem Projekt überhaupt passt oder ob er für diesen bestimmten Kunden arbeiten möchte spielt keine Rolle und seine Meinung wird nicht hinterfragt.
Falls der Mitarbeiter für paar Wochen ohne Projekt in der Firma sitzt, ist sein Job gefärdert und er kann gekündigt werden.
Die Firma stellt immer wieder neue Leute ein, viele von ihnen werden aber unfaireweise zum Ende der Probezeit gekündigt.