Altenpfleger (m/w/d): Sie haben die Wahl!

Beschreibung

Sie haben die Wahl! Entscheiden Sie wer Ihr nächster Arbeitgeber wird!

Mit pluss Care People Göttingen haben Sie die Möglichkeit im Rahmen der Test und Übernahme potentielle Arbeitgeber kennenzulernen und sich ein Bild von der Einrichtung sowie dem Team zu machen. Während dieser Testphase sind Sie im Rahmen der Zeitarbeit beschäftigt und erhalten von uns zudem bei Ihrer Entscheidung die notwendige Unterstützung. Wenn Sie das Team und die Verantwortlichen im Unternehmen unseres Kunden von sich und Ihren Qualitäten überzeugt haben und auch Sie sich wohlfühlen, endet die Testphase und Sie wechseln von pluss Care People Göttingen in eine Anstellung bei Ihrem neuen Arbeitgeber.

Für einen diakonischen Träger in der Region Herleshausen suchen wir im Rahmen der Test und Übernahme Sie als Altenpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit.

Das sollten Sie mitbringen:

• Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d)
• Berufserfahrung wünschenswert / Berufseinsteiger und Wiedereinsteiger willkommen
• Verantwortungsbewusstsein im beruflichen Handeln und soziale Kompetenz
• Empathie und Interesse an Fortbildungen

Das sind Ihre Aussichten:

• Leistungsgerechte Vergütung
• Strukturierte Einarbeitung
• Vielfältige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Selbstständiges, verantwortungsvolles Arbeiten
• Motiviertes und engagiertes Team
• Betrieblich geförderte Altersvorsorge
• Umfangreiches Prämienprogramm

Finden Sie heraus, was gut für Sie ist!

Sie haben Interesse und möchten sich bewerben oder haben offene Fragen?

Dann erreichen Sie uns über die folgenden Kontaktwege bei Ihrem Ansprechpartner Mathias Bahl:

• WhatsApp: 0174 45 45 500

• Telefon: 0551 / 49 56 65 0

Gerne können Sie sich vorab auch über unsere „Onlinebewerbung“ auf www.care-people.com bewerben oder besuchen Sie uns auf www.facebook.com/pluss.de/.

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

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