Metallbauer (m/w/d)

Beschreibung

Herzlich willkommen beim pluss-Team, Spezialist im Personalmanagement für die Industrie. Wir überlassen Sie Ihren Wünschen entsprechend in renommierte Kundenbetriebe. Werden Sie ein Teil von uns!

Für unseren regionalen Partner suchen wir Sie als

Wir bieten wir Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsplatz mit allen gesetzlichen und tariflichen Sozialleistungen (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• einen übertariflichen Stundenlohn auf Basis des iGZ/DGB Tarifvertrags
• Option auf Übernahme im Einsatzbetrieb
• persönliche Betreuung und Einsatzbegleitung
• sichere Urlaubsplanung
• Mitarbeiterangebote (z. B. adidas, Zalando, Sony, Sky u. v. m.)

Ihre Aufgaben:

• Fertigung von Rohrsystemen
• Arbeiten nach Zeichnung
• Qualitätskontrolle

Unsere Anforderungen an Sie:

• eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Metallbauer oder einem ähnlichen Beruf
• alternativ entsprechende Berufserfahrung
• Arbeiten nach Zeichnung
• Führerschein und PKW

Wer wir sind? Die pluss Personalmanagement GmbH ist seit über 30 Jahren am Markt und beschäftigt in über 40 Standorten mehr als 2.500 Mitarbeiter. Wir sind überzeugt, dass die Arbeitswelt erfüllend sein kann und schaffen daher echte Partnerschaften zwischen Menschen und Unternehmen.

Leidenschaft, Offenheit und Zuverlässigkeit definieren unseren Qualitätsanspruch und erzeugen dabei Vertrauen auf allen Seiten des Arbeitsmarktes.

Haben Sie noch offene Fragen? Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0174 45 45 500.

Haben wir Sie neugierig gemacht? Dann bewerben Sie sich vorzugsweise über unsere „Onlinebewerbung" auf

https://www.pluss.de/kontakt/onlinebewerbung/ (Dauer: unter 1 Minute). Alternativ bewerben Sie sich gerne per E-Mail: [Click Here to Email Your Resumé] oder rufen Sie uns an unter: 05251 683 500

Übrigens: Bewerber 50+ sind bei uns herzlich willkommen!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

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