Die Stadt Metzingen (ca. 22.000 Einwohner) ist ein modernes Dienstleistungs- und Handelszentrum in herrlicher Lage am Fuße der Schwäbischen Alb.
Wir suchen
für unseren Geschäftsbereich Interne Prüfung zum 01.03.2020 eine kompetente Leitung in Vollzeit. Die Stelle ist grundsätzlich im Jobsharing teilbar. Die Bewerber müssen über die Befähigung zum Gemeindefachbediensteten oder eine abgeschlossene wirtschaftswissenschaftliche Ausbildung und die für das Amt erforderliche Erfahrung und Eignung verfügen (§ 109 Abs. 3 GemO). Auch sind fundierte Fach- und Rechtskenntnisse in den kommunalen Aufgabenfeldern und im Bereich des kommunalen Wirtschaftsrechts sowie sehr gute Kenntnisse hinsichtlich des neuen kommunalen Haushalts- und Rechnungswesens notwendig.
Das umfangreiche Aufgabengebiet der Internen Prüfung umfasst die Durchführung von Prüfungs- und Beratungsaufgaben mit dem Ziel,
Die durchzuführenden Prüfungen umfassen u. a. die Prüfung des Jahresabschlusses sowie die Prüfung der Betätigung der Stadt bei Unternehmen und Einrichtungen in privater Rechtsform sowie Zweckverbänden und weiteren Einrichtungen.
Wir erwarten
eine motivierte und engagierte Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz, überdurchschnittlicher Leistungsbereitschaft und sehr guten kommunikativen Fähigkeiten. Daneben sind Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen in dieser Position ebenso Voraussetzung wie die Fähigkeit zu strategischem Denken.
Wir bieten
Ihnen eine unbefristete, vielseitige, verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in einem aufgeschlossenen Team. Die Stelle ist nach Besoldungsgruppe A 13 bewertet. Außerdem erwartet Sie ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem modernen Gesundheitsmanagement.
Bitte bewerben Sie sich bis spätestens 09.02.2020 online über das Bewerberportal auf der Homepage der Stadt Metzingen im Bereich Jobs & Karriere (Kennziffer 20-9/01).
Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Wagner (Interne Prüfung, Tel. 07123/925-237) und Frau Battenschlag (Fachbereich Personal, Tel.: 07123/925-301) gerne zur Verfügung.
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