HR Generalist (m/w/d)

Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement.

Ihr Herz schlägt für das Personalwesen und Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie sind erfahren im HR Management und möchten sich weiter entwickeln? Oder Sie haben die ersten Berufsjahre erfolgreich absolviert und möchten den nächsten Schritt wagen? Dann bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie unseren Kunden als

in Vollzeit oder in Teilzeit ab 30 Stunden/Woche. Unser Auftraggeber ist eines der führenden metallverarbeitenden Industrieunternehmen der Region. Die Position ist ab sofort im Rahmen der direkten Personalvermittlung, wahlweise am Unternehmensstandort im Kölner Süden oder im Kreis Euskirchen, zu besetzen. (Kennziffer: 06-470)

• Beratung der Geschäftsleitung und der Abteilungsleiter in allen arbeits- und tarifrechtlichen Angelegenheiten
• konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, der Muttergesellschaft und den Schwesterunternehmen
• Personalkapazitäts- und -kostenplanung sowie Unterstützung im Personalcontrolling
• Verantwortung der Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 330 Mitarbeiter aus dem kaufmännischen und gewerblichen Bereich in Zusammenarbeit mit dem externen Steuerbüro
• Unterstützung bei der Bearbeitung aller administrativen Personalangelegenheiten von der Einstellung bis zum Austritt
• Betreuung der kaufmännischen Auszubildenden und administrative Unterstützung des gewerblichen Ausbildungsleiters
• Durchführung und Koordination des Bewerbermanagements, der Personalmarketingmaßnahmen und der Personalentwicklung
• auf Wunsch Leitung eines kleinen Teams von Mitarbeitern der Personalabteilung

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit entsprechender Weiterbildung oder Qualifizierung im Personalbereich
• Berufserfahrung im HR Management, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• sichere und aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
• Kenntnisse des Tarifvertrags der Metallindustrie oder eines anderen Tarifvertrags von Vorteil
• erste Führungserfahrung wünschenswert, gerne aber auch erfahrene Generalisten (m/w/d), die den nächsten Karriereschritt gehen wollen
• gutes Ausdrucksvermögen und sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowie mindestens gute Kenntnisse der englischen Sprache
• sichere MS-Office-Anwendung und Kenntnisse einer Entgeltabrechnungssoftware
• unternehmerisches Denken, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick

• direkte Personalvermittlung in ein erfolgreiches, mittelständisches Industrieunternehmen
• Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
• großzügige Parkmöglichkeiten und eine gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel
• leistungsgerechte Vergütung
• spannende und abwechslungsreiche Aufgaben
• individuelle und professionelle Betreuung im Bewerbungsprozess durch EPOS-Experten
• profitieren Sie aufgrund unserer langjährigen und vertrauensvollen Kundenbeziehung von unserer positiven Empfehlung
• alternativ zur aktuellen Ausschreibung haben Sie die Möglichkeit, auf weitere Positionen und Auftraggeber unseres Portfolios zurückzugreifen