Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement.

Sie konnten bereits Erfahrung in der operativen Personalarbeit sammeln und möchten sich beruflich weiterentwickeln? Ihr Herz schlägt für das HR Management und Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt und unterstützen Sie unseren Kunden als

in Vollzeit im Rahmen einer unbefristeten Anstellung. Unser Auftraggeber ist ein bundesweit erfolgreich agierendes Handelsunternehmen mit Standort im Raum Bonn. (Kennziffer: 06-471)

• Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
• Bearbeitung der Zeiterfassung und Vorbereitung der externen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Übernahme der Ausbildungsleitung für die kaufmännischen Auszubildenden und administrative Unterstützung der gewerblich-technischen Ausbildungen
• Unterstützung und Steuerung des Recruitings
• Ansprechpartner in allen arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
• Betreuung der ca. 160 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
• fachlicher Ansprechpartner für die internen Kolleginnen und Kollegen
• vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium sowie Weiterbildung im Personalbereich wünschenswert
• Berufserfahrung im Bereich der Personalsachbearbeitung oder der generalistischen Personalarbeit
• abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung (AEVO) und idealerweise erste praktische Erfahrung in der Ausbildungsleitung
• versierte arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• sichere MS-Office-Anwendung sowie erste Erfahrung im Umgang mit HR-Software
• gute Ausdrucksweise in der deutschen Sprache sowie ein empathisches und freundliches Auftreten
• zuverlässige, detailgenaue und diskrete Arbeitsweise
• Teamplayer

• unbefristeter Arbeitsvertrag und eine leistungsgerechte Vergütung
• Option auf ein Jobticket
• ausreichend Parkmöglichkeiten
• familiäres Arbeitsumfeld
• umfangreiche Einarbeitung
• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung
• individuelle und professionelle Betreuung im Bewerbungsprozess durch EPOS-Experten
• profitieren Sie aufgrund unserer langjährigen und vertrauensvollen Kundenbeziehung von unserer positiven Empfehlung
• alternativ zur aktuellen Ausschreibung haben Sie die Möglichkeit, auf weitere Positionen und Auftraggeber unseres Portfolios zurückzugreifen