Pflegedienstleiterin/Pflegedienstleiter (m/w/d) für die Klinik für Neurologie und Klinische Neurophysiolgie

Beschreibung

LVR-Klinikverbund
LVR-Klinik Bedburg-Hau

Echte Lichtblicke für neue Horizonte.



Lernen. Arbeiten. Leben. LVR-Klinik Bedburg-Hau.

Menschen aus Ãberzeugung helfen und dabei mit starkem Rückhalt über sich hinauswachsen wo, wenn nicht bei uns?

In einer Klinik, deren fachliches Spektrum alles ist, außer gewöhnlich. In der gleich 3 Facharzt-Weiterbildungen möglich sind: Psychiatrie und Psychotherapie, Kinder- und Jugendpsychiatrie und -psychotherapie, Neurologie sowie, ergänzend dazu, die Weiterbildung mit der Schwerpunktbezeichnung Forensische Psychiatrie. Durch deren ganze Bandbreite psychiatrischer und neurologischer Krankheitsbilder Sie greifbare Lernerfahrungen weit über den üblichen Standard hinaus sammeln. Und in der Sie Behandlungsmethoden aktiv mitgestalten können.

Egal, ob Sie unsere Gemeinschaft im ärztlich-therapeutischen Bereich, im Pflege- und Erziehungsdienstes oder in einem anderen Bereich verstärken bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, in dem âWillkommenâ und âTeamgeistâ immer großgeschrieben werden. Wenn Sie gleichermaßen mit Ehrgeiz und Empathie punkten und der Tellerrand für Sie kein Hindernis darstellt, haben wir genau den richtigen Nährboden für Ihre Ambitionen. Versprochen.

Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) sucht für die LVR-Klinik Bedburg-Hau zum 01.08.2020 eine/einen

Pflegedienstleiterin/
Pflegedienstleiter (m/w/d)



für die Klinik für Neurologie und Klinische Neurophysiologie.

Die Stelle ist in Teilzeit mit 25 Std./Woche und unbefristet zu besetzen.

Die Klinik für Neurologie und klinische Neurophysiologie ist mit dem Bereich Internistische Diagnostik, Inter­nistische Konsiliardienst und Ambulanz und der Computertomographie, dem Röntgen und dem Labor in der Föhrenbachklinik auf dem Gelände der LVR-Klinik Bedburg-Hau untergebracht. Die Neurologische Klinik besteht aus 53 Betten, verteilt auf drei Stationen.

Mit großer Strahlkraft | Ihr neuer Job

• Führung und Weiterentwicklung der Abteilung gemeinsam mit der Ãrztlichen Leitung im Rahmen des zur Verfügung stehenden Budgets
• Personalführung und fachliche Leitung des Pflegepersonals im Rahmen der therapeutischen Konzepte
• Steuerung der inhaltlichen und organisatorischen Arbeitsablaufgestaltung
• Partnerschaftliche, kooperative und zielbezogene Motivation der Beschäftigten zur Förderung ihrer Eigeninitiative und -verantwortung
• Verantwortung für die Leistungsfähigkeit und Wirtschaftlichkeit der pflegerischen Versorgung
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung einer Fortbildungsstrategie auf Basis der Klinik-/Abteilungskonzepte
• Weiterentwicklung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Teilnahme an der Ableistung von Rufbereitschaftsdiensten
• Mitarbeit im Gesamtteam der Pflegedienstleitungen

Echte Glanzleistung | Ihr Profil

Voraussetzung für die Besetzung:

• Staatliche Anerkennung als Gesundheits- und Krankenpflegerin/Gesundheits- und Krankenpfleger
• Abschluss eines Studiums Pflegemanagement (oder vergleichbare Weiterbildung)
• Erfahrung in Führungs- und Managementaufgaben
• Umfassende Kenntnisse im Projektmanagement

Wünschenswert sind:

• Bereitschaft die eigenen beruflichen Fähigkeiten und Kenntnisse laufend zu erweitern (Berufliche Bildung)
• Fähigkeiten zur zielorientierten Mitarbeiterführung
• Teamfähigkeit auf Managementebene
• Prozessorientiertes, innovatives, strategisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
• Kritik- und Motivationsfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen
• Belastbarkeit
• Soziale Kompetenz
• Organisationsgeschick

Bitte beachten Sie, dass das Einreichen einer aktuellen dienstlichen Beurteilung oder eines Arbeitszeugnisses (jeweils nicht älter als ein Jahr) verpflichtend ist.

Ein wahres Highlight | unser Angebot

• Leistungsgerechtes Entgelt nach P 14 TVöD-K
• Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Ein interessantes Aufgabengebiet
• Gute Unterstützung bei der Einarbeitung
• Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst
• Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich
• Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung
• Freier Eintritt in die LVR-Museen

Schon Feuer und Flamme?

Dann wenden Sie sich bitte an den Pflegedirektor, Herrn Carsten Schmatz, Telefon: 02821 812100. Er wird Ihnen gerne weiterhelfen.

Allgemeine Informationen über die LVR-Klinik Bedburg-Hau und den Landschaftsverband Rheinland finden Sie im Internet unter lvr.de/echtelichtblicke bzw. www.lvr.de.

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz NRW bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.

Aus Gründen des Umweltschutzes bitten wir, auf die Benutzung von Klarsichthüllen und Bewerbungsmappen zu verzichten. Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung in deutscher Sprache Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise über den Ausbildungs-/Studienabschluss und Arbeitszeugnisse bzw. dienstliche Beurteilungen bei.

Ihre Bewerbung senden Sie bitte schriftlich bis zum 10.04.2020 an die

LVR-Klinik Bedburg-Hau, Pflegedirektor Carsten Schmatz, Bahnstr. 6, 47551 Bedburg-Hau

lvr.de/echtelichtblicke

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