Fahrlehrerin / Fahrlehrer als Fahrtrainerin / Fahrtrainer (m/w/d)

Beschreibung

Die Kommunalen Servicebetriebe Recklinghausen (KSR) sind Dienstleister für die Stadt Recklinghausen in operativen Aufgaben. Von den ca. 400 Mitarbeitenden benötigen etwa 105 Personen die Berufskraftfahrerqualifikation nach dem Berufskraftfahrer-Qualifikations-Gesetz (BKrFQG). Ebenso sind die Mitarbeiter regelmäßig in sicherheits- und verkehrsrechtlichen Themen nach berufsgenossenschaftlichen Vorschriften fortzubilden und zu unterweisen.

Um diese Kolleg*innen zu schulen und weiterzubilden sowie sie bei der täglichen Verrichtung ihrer Aufgaben zu unterstützen, betreiben die KSR im Bereich der Fahrzeuglogistik eine interne Fahrschule.

Hier ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Fahrlehrerin / Fahrlehrer (m/w/d)
als Fahrtrainerin / Fahrtrainer (m/w/d)

zu besetzen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die nur dann teilbar ist, wenn ein Arbeitsplatz ausreicht und dessen ganztägige kontinuierliche Besetzung gewährleistet ist. Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe 8 TVöD.

Ihr Aufgabenbereich

• Eigenverantwortlicher Betrieb einer internen Fahrschule
• Regelmäßige Organisation und Durchführung der Weiterbildungsmaßnahmen für Kraft­fahrer*innen nach dem BKrFQG
• Organisation und Durchführung der beschleunigten Grundqualifikation nach dem BKrFQG
• Unterweisung der Fahrer*innen in verschiedenen Themen wie z.B. kraftstoffsparende Fahr­weise, Rückwärtsfahren mit Einweiser
• Organisation und Durchführung u.a. von Staplerschulungen und Sicherheitstrainings
• Durchführung/Begleitung von Führerscheinausbildungen der Mitarbeitenden
• Unfallanalysen und -statistiken führen, Präventivmaßnahmen entwickeln
• Analyse von vorhandenen Telematikdaten inklusive der Prüfung von Betriebsabläufen auf deren Effizienz, Synergien und Umweltbelastung
• Mitgestaltung von Leistungsbeschreibungen für neue Fahrzeuge in Bezug auf straßen­verkehrsrechtliche Vorgaben
• Weiterentwicklung und Führung des Dokumentenmanagementsystems u.a. für Fahrer­laubniskontrollen und Unterweisungen

Ihr Profil

• Sie sind ausgebildeter Fahrlehrer (m/w/d), mind. der Klassen BE/CE, und erfüllen die per­sönlichen Voraussetzungen des § 18 Abs. 1 Fahrlehrergesetz.
• Sie arbeiten selbständig und eigenverantwortlich. Die Ihnen anvertrauten Schu­lungsteilnehmer*innen begleiten und fördern Sie aktiv allumfänglich bis zum Erlangen der gewünschten Qualifikation.
• Im Übrigen wird auf das beigefügte Anforderungsprofil, das Gegenstand dieser Stel­lenausschreibung ist, verwiesen

Unser Angebot

• Ein attraktiver, abwechslungsreicher Arbeitsplatz in einem modernen kommunalen Dienst­leistungsbetrieb
• Eine offene und teamorientierte Atmosphäre sowie Raum für Ideen und Eigeninitiative innerhalb eines engagierten Teams
• Umfassende fachliche und persönliche Förderung durch Teilnahme an vielfältigen Weiterbildungsangeboten

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Sie werden entsprechend dem Landesgleichstellungsgesetz NRW und dem Frauenförderplan der Stadt Recklinghausen berücksichtigt.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht.

Die Stadtverwaltung Recklinghausen fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung der Mitarbeitenden. Wir begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen von Personen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

Auskünfte in den Kommunalen Servicebetrieben Recklinghausen erteilen:

• Uwe Bergander, Bereichsleitung Fuhrparkmanagement, Tel. 02361/50-2861
• Alexander Timpe, Personalangelegenheiten, Tel. 02361/50-1322

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis zum 06.07.2020 an:

Kommunale Servicebetriebe Recklinghausen
Stabsstelle Personal
Beckbruchweg 33, 45659 Recklinghausen
E-Mail: [Click Here to Email Your Resumé]

Verwenden Sie bitte keine Originale sowie Bewerbungsmappen. Die Unterlagen werden nicht zurückgesandt.

Mit der Eingabe der Bewerbung erklären Sie sich gleichzeitig einverstanden, dass vorübergehend erforderliche Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gespeichert werden. Beachten Sie hierzu auch die Hinweise zum Datenschutz auf der Homepage der Stadt Recklinghausen (www.recklinghausen.de/Datenschutz). Sofern Ihnen eine schriftliche Absage zugeht, werden Ihre Bewerbungsdaten drei Monate gespeichert und anschließend unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften gelöscht.

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