Bereichsdirektor Rechnungswesen-Risikosteuerung (m/w/d)

Beschreibung

Wir - die Sparkasse Starkenburg - sind eine vertriebsorientierte und regional verwurzelte Sparkasse mit einer Bilanzsumme von rund 2,2 Mrd. Euro. Für unseren Erfolg engagieren sich 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unseren 17 Standorten im südlichen Kreis Bergstraße. Den sich stetig verändernden Anforderungen stellen wir uns, indem wir auf Kundenorientierung und -nähe in der Region sowie ein faires Produkt- und Leistungsangebot setzen.

Wir werden den Bereich Rechnungswesen-Risikosteuerung neu ausrichten. Neben der Veränderung in der Führungsposition werden wir beide Fachbereiche um jeweils eine/n Mitarbeiter/in ergänzen.

Die Bereichsdirektion gliedert sich in die Fachbereiche Rechnungswesen und Risikosteuerung, sie umfasst neben den zwei Abteilungsleitern dann weitere 11 Mitarbeiter. Sie sind mit Ihrem Team neben der Rechnungslegung und dem Meldewesen für die Planung und Risikosteuerung des Hauses verantwortlich.

• Steuerung und Weiterentwicklung der Bereiche Controlling und Rechnungswesen
• Ansprechpartner für interne und externe Prüfer
• Ermittlung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen inkl. Analyse und Ableitung von zukunftsweisenden Handlungsempfehlungen zur nachhaltigen Sicherung des Unternehmenserfolges

• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Position bzw. als Führungskraft einer der beiden Fachbereiche
• Bankkaufmännische Ausbildung sowie ein betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikationen, ggf. Weiterbildung als Bilanz-/ Finanzbuchhalter/in
• sehr gute Kenntnisse aufsichtsrechtlicher Themen wie MaRisk, ICAAP, ILAAP
• Sie zählen Führungskompetenz und Teamfähigkeit zu Ihren Stärken und sind ein/e souveräne/r Gesprächspartner/in für Ihre Mitarbeiter sowie Geschäftspartner
• unternehmerisches und unternehmens-übergreifendes Denken und Handeln

• vielseitige, anspruchs- und verantwortungsvolle Aufgaben
• Flexibilität in der Arbeitszeit
• TVöD-Sparkasse mit attraktiven Rahmenbedingungen (z.B. ZVK)
• zusätzliche Bestandteile wie außertarifliche Zusatzvergütungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, erhöhte Jubiläumszahlungen etc.
• Möglichkeit von mobilem Arbeiten, Urlaubskauf, JobRad und viele weitere Sozialleistungen
• Mitsprache- und aktive Gestaltungsmöglichkeiten in der Umsetzung kommender Themenstellungen

Werden Sie Teil unseres Teams! Für eine erste – selbstverständlich vertrauliche – Kontaktaufnahme steht Ihnen unsere Bereichs-direktorin Personal, Frau Karina Knapp, unter der 06252/120-5710 gerne zur Verfügung.
Überzeugen Sie uns mit Ihren aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihres nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung.

Wir freuen uns auf Sie!