Junior Business Development Manager Sales (m/w/d)

Beschreibung

Gegründet im Jahr 1949 steht ROTHENBERGER seit über 70 Jahren für innovative und technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Umwelt­systeme. Innovationskraft, Qualität und Kundenorientie­rung sind die Basis unseres kontinuierlichen Wachstums

Die mehr als 40 ROTHENBERGER Gruppengesellschaften welt­weit werden von der Konzern­zentrale in Deutschland koordi­niert und gesteuert. Pro Jahr werden mehr als 25 Millionen Qualitätswerkzeuge von über 1.500 Mitarbeitern entwickelt, produziert und verkauft.

Für unsere Konzernzentrale in Kelkheim/Taunus suchen wir zum frühestmöglichen Eintritt einen

Junior Business Development Manager Sales (m/w/d)

Gegründet im Jahr 1949 steht ROTHENBERGER seit über 70 Jahren für innovative und technologisch anspruchsvolle Rohrwerkzeuge und Umwelt­systeme. Innovationskraft, Qualität und Kundenorientie­rung sind die Basis unseres kontinuierlichen Wachstums.

Die mehr als 40 ROTHENBERGER Gruppengesellschaften welt­weit werden von der Konzern­zentrale in Deutschland koordi­niert und gesteuert. Pro Jahr werden mehr als 25 Millionen Qualitätswerkzeuge von über 1.500 Mitarbeitern entwickelt, produziert und verkauft.

Ihre Aufgaben

• Eigenverantwortliches Management des mehrstufigen Prozesses (Sales Funnel) zur Neukundengewinnung im Exportgeschäft, Schwerpunkt Lateinamerika (Erstkontakt, Hunting-Listen, Vertragsabschluss etc.)
• Beobachtung und Analyse von aktuellen Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen, um neue Umsatzpotenziale zu identifizieren
• Unterstützung des Key-Account-Managements bei Entwicklung neuer und bestehender Kunden von der Zentrale in Kelkheim aus
• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Akquiseterminen sowie deren Nachbereitung
• Konzeption und Umsetzung sowohl klassischer Maßnahmen zur Kundenakquise (Kundenveranstaltungen, Messeauftritte) als auch online-basierter Konzepte (virtual Showrooms, LinkedIn- und Mailingkampagnen etc.)
• Ausarbeitung und Anpassung von Sales- und Marketingmaterialien
• Aktive Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung standardisierter Vertriebsprozesse

Ihre Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes ingenieur-/wirtschaftswissenschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Vertrieb & Marketing
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit, bspw. in der Neukundengewinnung eines Start-ups für technische, komplexe Produkte
• Leidenschaft für den Vertrieb mit ausgeprägter Hunter-Mentalität
• Spaß an der Kundenakquise von der Telefonakquise bis hin zu Angebots­erstellung und Vertragsgestaltung
• Hohe Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit für einen zielgerichteten Austausch mit verschiedenen Hierarchieebenen und Interessensgruppen
• Interkulturelle Kompetenz und eine Reisebereitschaft von ca. 10 %
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und MS PowerPoint

Unser Angebot

• Unbefristeter Arbeitsvertrag bei einem der führenden Hersteller von Rohrwerkzeugen und -maschinen
• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem innovativen, internationalen und stetig wachsenden Unternehmen
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Gute Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Aktives Gesundheitsmanagement

Sie erwartet ein vielfältiges und überaus herausforderndes Aufgabenspektrum in einem innovativen und technisch abwechslungsreichen Umfeld. Wir bieten Ihnen die Perspektive sich gemeinsam mit uns weiterzuentwickeln und unterstützen dies durch ein leistungsförderndes Arbeitsumfeld und eine leistungsfordernde Unternehmenskultur. Gestalten Sie Ihre Zukunft mit uns!

Kommen Sie jetzt ins ROTHENBERGER Team! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Für Vorabinformationen steht Ihnen Frau Meser gerne zur Verfügung.

Jetzt bewerben!

ROTHENBERGER International GmbH
Personalreferentin • Frau Laura Meser
Telefon: +49 (0) 6195/800-3161
www.rothenberger.com

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