Experte HR IT Systeme PAISY INFO Entgeltabrechnung (w/m/d)

CARRERBUILDER
Kategorie sonstige Berufe
Frühster Einstellungstermin Nicht angegeben
Einkommen Keine Angabe / VB
Karrierelevel Nicht angegeben
Anstellungsart Nicht angegeben

Beschreibung

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Experten. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter, Berater, Entwickler oder IT-Architekt ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Die Schnittstelle zwischen HR und IT ist Dein Revier - sei mitverantwortlich dafür, dass tarifrechtliche Vereinbarungen ihren Weg in das IT System PAISY finden und ca. 250.000 Mitarbeiter ihr richtiges Entgelt erhalten.
Werde Teil eines 13-köpfigen Teams aus Fach- und IT-Spezialisten, die in Frankfurt, Berlin und Halle sitzen und virtuell zusammenarbeiten. 

Das PAISY-Informationssystem gestattet dem Anwender, fast beliebige Informationswünsche in einer eigenen, leicht verständlichen "Sprache" zu formulieren. 
Das INFO-System interpretiert die formulierten Anforderungen direkt, ohne dass ein Programm generiert wird oder geschrieben werden muss. Ausgewertet werden damit nur PAISY Strukturen (Dateien).

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Experte HR IT Systeme PAISY INFO Entgeltabrechnung für den Personalservice der Deutschen Bahn AG am Standort Frankfurt am Main oder Berlin.

Deine Aufgaben:
  • Du stellst sicher, dass das konzernweit eingesetzte HR IT-Abrechnungssystem PAISY die gesetzlichen und prozessualen Reglungen abbilden sowie fehlerfrei und effektiv laufen
  • Du koordinierst die Pflege und Betreuung der beauftragten Auswertungen mit INFO in der Entgeltabrechnung
  • Die Abstimmung und Umsetzung von Schnittstellen bei neuen Anforderungen hinsichtlich tariflicher Änderungen und der Verbuchung gehören zu Deinen Aufgaben
  • Du nimmst an den Abstimmungen mit der Grundsatzabteilung bei der Einführung der neuen tariflichen Anforderungen teil
  • In Form von HR IT-Projekten setzt Du erhobene Kundenanforderungen sowie Anforderungen des Tarifeinheitsgesetz unter Beachtung technischer, fachlicher und wirtschaftlicher Rahmenbedingungen in PAISY um (z.B. Aufnahme neuer Firmen und Migration von Daten, Einführung neuer erforderlicher Komponenten in den Abrechnungssystemen)
  • Du erstellst und entwickelst fachliche Konzeptionen in Abstimmung mit den verschiedenen HR IT-Stakeholdern innerhalb und außerhalb der Organisationseinheit 
  • Dabei bist Du verantwortlich für die Einhaltung der Richtlinien des Internen Kontrollsystems (IKS)
Dein Profil:
  • Du hast einen (Fach-) Hochschulabschluss in Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder in einem ähnlichen Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
  • Im Bereich Personalwesen und/oder Wirtschaftsinformatik sowie mit Abrechnungssystemen und der Implementierung von Anforderungen kennst Du Dich aus
  • Idealerweise bringst Du Im Bereich PAISY Erfahrung aus der Sachbearbeitung, Parametrisierung der Lohn- und Zeitarten sowie einen Sicheren Umgang mit der INFO Sprache mit
  • Du beschäftigst Dich gerne mit Zahlen und denkst analytisch und prozessorientiert
  • Mit gängigen Microsoft Office Anwendungen und SAP BO (BusinessObjects) kennst Du Dich aus. Idealerweise hast Du SQL-Kenntnisse
  • Eine eigenständige Arbeitsweise sowie Kommunikationsstärke zeichnen Dich aus und Du lebst den Begriff Teamwork
  • Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse 
Benefits:
  • Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Erstellt am: 19.02.2021 | Gültig bis: 05.03.2021

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