Speditionskaufmann im Team Absatz / Vertrieb (m/w/d)

Beschreibung

Mit einem Gesamtvolumen aus Schiffs- und Eisenbahnumschlagsleistung von ca. 5,2 Millionen Tonnen pro Jahr ist Krefeld der viertgrößte öffentliche Binnenhafen in NRW. Die Möglichkeiten des Rheinhafen Krefeld werden seit 2008 mit dem strategischen Partner Neuss Düsseldorfer Häfen konsequent weiterentwickelt. Für unsere Vertriebsabteilung suchen wir noch ein engagiertes Teammitglied. Unsere Kunden vertrauen auf unser Knowhow und werden mit den bestmöglichen Dienstleistungen in den Bereichen Transport, Logistik und Service dafür belohnt. Wir suchen Sie, um unser Team im Bereich Beratung und Verkauf zu unterstützen. Daneben gilt es immer den engen Kontakt zu unserem Eisenbahnbetrieb zu halten, um hier gemeinsam den Wünschen der Kunden entsprechend die besten Lösungen zu finden. Wenn Sie gerne im Bereich Vertrieb arbeiten und die Erbringung von Dienstleistungen in den verschiedensten Bereichen zu Ihren Interessen gehört, sollten wir uns schnellstmöglich kennenlernen.

• Planung von Transporten
• Abrechnung der durchgeführten Leistungen
• Vorbereitung und Teilnahme von Kundenterminen
• Kosten- und Leistungskontrolle
• Reklamationsbearbeitung
• Erstellung von Kalkulationen und Angeboten
• Ordnungsgemäße und vertrauensvolle Kooperation mit den beteiligten Dienstleistern und Kunden

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung (idealerweise zum Kaufmann (m/w/d) für Spedition und Logistik-dienstleistung, Industriekaufmann oder vergleichbar) oder Bachelor / Master in Transportwesen & Logistik
• Berufserfahrung in Spedition, der Logistik, Verwaltung und Sachbearbeitung (mindestens 2 Jahre)
• Kenntnisse in der EDV, Abrechnungssoftware, ERP Erfahrung, Excel, Office
• Gesundes Maß an Belastbarkeit
• Organisationgeschick und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohes Maß an Zuverlässigkeit und Kundenorientierung
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeitüunternehmerisches Denken

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in Vollzeit
• Mindestens 30 Tage Urlaub (+ ggf. Sonder- bzw. Zusatzurlaub)
• Interessante und abwechslungsreiche Arbeit in einem tollen und motivierten Team
• Gehalt nach TVöD nebst Zulagen
• Zusatzversorgung über die Rheinische
• Versorgungskassen (betriebliche Altersvorsorge)
• Zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Zulage zur vermögenswirksamen Leistung
• Möglichkeiten der Weiterentwicklung und Fortbildung

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