Assistent kaufmännische Immobilienverwaltung (m/w/d)

Beschreibung

Die REGISTRA Hausverwaltungs GmbH hat Ihren Sitz in der sächsischen Landeshauptstadt Dresden und verwaltet derzeit im Gesamtunternehmensverband ca. 2.500 Einheiten. Mehr als 8 Mitarbeiter sind in unserem Kernbereich beschäftigt. Daneben gibt es noch eine große Sparte im Hausmeisterservice.

Unsere Kerngeschäftsfelder sind neben Miet-/Zinshausverwaltung für Anleger, Wohnungseigentumsverwaltung, Sondereigentumsverwaltung und Facility-Management. 

Zu unseren Leistungen gehört die kaufmännische Betreuung von der Budgetplanung bis hin zur Koordinierung von Werbeaktivitäten. Zur technischen Betreuung zählen die Koordinierung der Dienstleister vor Ort und ein sauberes Gewährleistungsmanagement. Die Mieterbetreuung nimmt einen Großteil unserer Kapazität in Anspruch, denn nach unserer Ansicht sind zufriedene Mieter die Voraussetzung für eine gut funktionierende Immobilie. 

Assistent kaufmännische Immobilienverwaltung (m/w/d) 

Arbeitszeit: Vollzeit
Die Stelle kann sofort angetreten werden.

• Erledigen von Aufgaben im kaufmännischen Bereich
  
• Begleitung des kaufmännischen Immobilienmanagements
  
• Unterstützung bei der Verwaltung eines festen Liegenschaftsbestandes
  
• Pflege der Mieter-, Lieferanten, Verwalter- und Eigentümerdaten
  
• Führung des Schriftverkehrs mit Mietern, Lieferanten, Betreibern und Behörden
  
• Rechnungskontrolle und Vertragsprüfung
  
• Allgemeine Sekretariatsaufgaben
  

Der Bewerber (m/w/d) sollte eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufm. Bereich vorweisen. Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfahrungen in der Immobilienbranche sammeln (keine Bedingung). 

• Sie sind firm im Umgang mit den gängigen MS Office Programmen
  
• Einarbeitung in unser Verwaltungsprogramm/Software: Domus (Programm-Kenntnis ist keine Voraussetzung)
  
• Belastbar, gute Kommunikationsfähigkeit
  
• Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise
  
• Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, sind aufmerksam und aufgeschlossen
  

• Ein motiviertes Kollegenteam und kurze Entscheidungswege
  
• Fairness, Flexibilität und ein respektvoller Umgang
  
• Eine entsprechend Ihrer Berufserfahrung angemessene Vergütung
  
• Fachliche und persönliche Weiterbildungen
  
• Mitarbeiterangebote im Rahmen des Gesundheitsmanagements
  
• Gezielte Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
  

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format und Ihrer Gehaltsvorstellung. 

Ihre Bewerbung richten Sie bitte ausschließlich per Email an:
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