HR-Experte Personalentwicklung und Qualifizierung (w/m/d)

CARRERBUILDER
Kategorie sonstige Berufe
Frühster Einstellungstermin Nicht angegeben
Einkommen Keine Angabe / VB
Karrierelevel Nicht angegeben
Anstellungsart Nicht angegeben

Beschreibung

Die DB Kommunikationstechnik GmbH ist ein Full-Service Dienstleister im Bereich der Kommunikationstechnologie. Unser Portfolio umfasst dabei neben der Automaten-, Sicherheits-, Informations- und Telekommunikationstechnik auch das Informationsmanagement von Mediendienstleistungen. Als Tochterunternehmen der Deutschen Bahn AG ist die DB Kommunikationstechnik GmbH mit rund 3300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 75 Standorten in ganz Deutschland vertreten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR-Experte Personalentwicklung und Qualifizierung (w/m/d) für die DB Kommunikationstechnik GmbH (DB KT) am Standort Eschborn.

Deine Aufgaben:

  • In Deiner Rolle stellst Du eine qualitativ hochwertige, bedarfs- und zukunftsorientierte betriebliche Aus- und Fortbildung sicher
  • Du steuerst die Umsetzung konzernweiter Instrumente und Maßnahmen der Personalentwicklung und Harmonisierung mit KT-spezifischen Maßnahmen, z.B. Bildungsmaßnahmen, Onboarding-Maßnahmen
  • Entwicklung bzw. Weiterentwicklung von Konzepten zur Nachfolgesicherung und beruflichen Qualifizierung, z.B. Entwicklungswege, Funktionsausbildungen, Qualifizierungsmaßnahmen
  • Du verantwortest die Bildungsplanungs- und Bildungssteuerungsprozesse
  • Konzeption, Moderation und Begleitung von Workshops und Veranstaltungen, wie Führungsforen, Teamworkshops, Train the Trainer – Formate
  • Du konzipierst und steuerst zukunftsorientierte Personalentwicklungsthemen, z.B. digitale Lernmethoden
  • Beratung und Unterstützung der HR Partner und Führungskräfte in Themen der Personalentwicklung gehört ebenfalls zu Deinen Aufgaben
  • Du bindest kontinuierlich relevante Stakeholder, wie die Fachbereiche und die Interessenvertretung, ein und repräsentierst Bildungsthemen in Gremien (z.B. Bildungsausschüsse, GBR, HR-Board KT)
  • Du arbeitest mit internen wie externen Bildungsanbietern zusammen 
  • Dein Engagement in konzernweiten Arbeitskreisen zu Personalentwicklungsthemen rundet Dein Aufgabenfeld ab
Dein Profil:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Hochschul-/ Fachhochschulstudium oder gleichwertige Ausbildung 
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung 
  • Du hast Erfahrung in der Moderation von Veranstaltungen und Gruppen
  • Hohe Affinität und Spaß an der Gestaltung von Zukunftsthemen wie Digitalisierung
  • Dein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen zeichnet Dich aus
  • Neben Deiner ausgeprägten Kommunikationsstärke hast Du ein gutes Gespür für unterschiedliche Gesprächspartner und -situationen
  • Du bringst Kompetenz und Freude an der Erstellung von Konzeptpräsentation mit
  • Eine eigenverantwortliche und zuverlässige Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich
Benefits:
  • Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
  • Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.

Erstellt am: 24.06.2021 | Gültig bis: 08.07.2021

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