Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Qualifizierung im Gleichstellungsbüro

Beschreibung

Die Hochschule Darmstadt sucht im Gleichstellungsbüro zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine*n

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in zur Qualifizierung im Gleichstellungsbüro (100 %) 
Kennziffer: 87a/2021 W - 1.5

Die Hochschule Darmstadt ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) in Deutschland mit zwölf Fachbereichen, über 16.500 Studierenden sowie rund 1.000 Beschäftigten.

Das Gleichstellungsbüro der Hochschule Darmstadt unterstützt die Hochschule bei der Umsetzung ihres Gleichstellungsauftrags. Als Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Gleichstellungsbüro arbeiten Sie eng mit den Gleichstellungsbeauftragten und dem Team des Gleichstellungsbüros zusammen und unterstützen bei der Entwicklung, Konzeption und Einführung von Maßnahmen zur Erhöhung der Chancengleichheit.

• Vorbereitung und Durchführung gleichstellungsfördernder Projekte einschließlich Entwicklung, Konzeption, Durchführung und Evaluation in Zusammenarbeit mit der Projektleitung
  
• Begleitung von hochschulinternen Prozessen zur weiteren Verstetigung von Gleichstellungsmaßnahmen
  
• Verwaltungsaufgaben und Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen
  
• Erstellen von Projektberichten, Projektabschlussberichten und Fachveröffentlichungen
  

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in einer Sozialwissenschaft (Master oder Uni-Diplom), bevorzugt mit Bezug zu Gender Studies
  
• Sehr gute Kenntnisse der Genderforschung
  
• Gute Kenntnisse von Gleichstellungsmaßnahmen an Hochschulen
  
• Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Gleichstellungs- oder Diversity-Maßnahmen
  
• Kenntnisse im Projektmanagement sind von Vorteil
  
• Selbstständige, strukturierte, sorgfältige und teamorientierte Arbeitsweise
  
• Konzeptionelles Denken und zielorientiertes Handeln
  
• Sehr gutes schriftliches Ausdrucksvermögen
  
• Gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
  

Ziel der Mitarbeit in den Forschungsprojekten ist die Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung durch den Erwerb von Fähigkeiten und Kenntnissen, insbesondere in Bezug auf Projektmanagement im Bereich der Wissenschaft und die Aufnahme eines Promotionsvorhabens bzw. der Erwerb der Promotion.

Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, nach Annahme als Doktorand*in kann die Stelle um weitere 4 Jahre verlängert werden.

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförderplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförderplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für das Jahr 2021 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 21.07.2021 an die

Hochschule Darmstadt
Personalabteilung,
Haardtring 100,   
64295 Darmstadt 

oder

per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an [Click Here to Email Your Resumé]

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.