Mitarbeiter*in im Projekt „IBWL Bachelor extramural“

Beschreibung

Die Hochschule Darmstadt (h_da) sucht in der Zentralen Organisationseinheit „Weiterbildung und Duales Studienzentrum“ ab dem 15. September 2021, befristet bis zum 30. September 2022, eine*n

Mitarbeiter*in im Projekt „IBWL Bachelor extramural“ (50%) 
Kennziffer: 179/2021 3.3

Die Hochschule Darmstadt ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) in Deutschland mit zwölf Fachbereichen, über 16.500 Studierenden sowie rund 1.000 Beschäftigten

Das Projekt „IBWL Bachelor extramural“ verfolgt arbeits- als auch wohnortnah den Aufbau eines international ausgerichteten betriebswirtschaftlichen Studienangebots im Odenwaldkreis. Mittels digitalisierter Lehrveranstaltungen und eines adäquaten didaktischen Konzepts soll das extramurale Lehr-/Lernangebote am Beruflichen Schulzentrum des Odenwaldkreises in Michelstadt, didaktisch und qualitativ gleichwertig sowie inhalts- und zeitkongruent zum etablierten IBWL-Bachelor-Studium an der Hochschule Darmstadt, ermöglicht werden.

• Weiterentwicklung und Erprobung der Verwaltungsabläufe zwecks Einbindung der extramural Studierenden in die administrativen Prozesse
  
• Weiterentwicklung des Evaluationsdesigns in Bezug auf die extramurale Studiensituation
  
• Organisation der Verwaltungsabläufe und der Evaluationsvorhaben (in Bezug auf Dozenten, Studierende und Unternehmen) im Rahmen der extramuralen Studiensituation
  
• First-Level-Support per Telefon und E-Mail im Rahmen der Gewinnung von Kooperationsunternehmen und Studieninteressierten
  
• Vorbereitung der Evaluation des extramuralen Studienangebots
  
• Unterstützung des Projektmanagements bzgl. der Öffentlichkeitsarbeit, der Dokumentation der Projektergebnisse und des Projektcontrollings im Hinblick auf die inhaltlichen, zeitlichen und monetären Rahmenbedingungen sowie bzgl. der Berichterstattung gegenüber dem Mittelgeber
  

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung im kaufmännischen Bereich oder in der Verwaltung
  
• Sicherer Umgang mit MS Office
  
• Lernbereitschaft für weitere Anwendungsprogramme
  
• Von Vorteil sind:
  
  • Kenntnisse in einem ContentManagementSystem (CMS), idealerweise Typo 3
  • Erfahrungen mit einem CustomerRelationshipManagementSystem (CRM)
• Soziale Kompetenz im Publikumsverkehr
  
• Organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  
• Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift
  
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  
• Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit außerhalb der regulären Arbeitszeiten und zu Dienstreisen
  
• Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt
  

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförderplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförderplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert.

Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für das Jahr 2021 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 01.08.2021 an die

Hochschule Darmstadt
Personalabteilung,
Haardtring 100,   
64295 Darmstadt 

oder

per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an [Click Here to Email Your Resumé]

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.