Kategorie
sonstige Berufe
Frühster Einstellungstermin
Nicht angegeben
Einkommen
Keine Angabe / VB
Karrierelevel
Nicht angegeben
Anstellungsart
Nicht angegeben
Beschreibung
Die Deutsche Bahn ist eine der vielfältigsten Arbeitgeberinnen Deutschlands. Wir suchen jedes Jahr deutschlandweit über 3.000 Auszubildende in 50 Berufen, die mit uns gemeinsam noch besser werden wollen.
Zum 1. September 2022 suchen wir Dich für die 2-jährige Ausbildung zum Industrieelektriker (w/m/d) bei der DB Netz AG in Meiningen. Die Berufsschule und die Ausbildungswerkstatt befinden sich in Leipzig.
Deine Aufgaben:
Während Deiner Ausbildung zum Industrieelektriker (w/m/d)
- wirst Du Spezialist für die Wartung, Instandhaltung und Entstörung der Oberleitung
- machst Du Dich mit den Grundlagen, wie dem Zusammenhang zwischen Spannung und Strom als auch den elektrischen Grundgrößen und Betriebsmitteln, vertraut
- erfährst Du, wie Du technische Unterlagen fachkundig auswertest
- befasst Du Dich mit Unfallverhütungsvorschriften und dem Thema Arbeitssicherheit
Dein Profil:
- Du hast die Schule (bald) erfolgreich beendet
- Mathe und Physik machen Dir Spaß
- Du verfügst über handwerkliches Geschick und tüftelst gerne in Deiner Freizeit
- Du bist engagiert, gewissenhaft und zuverlässig
- Du arbeitest gern im Team und im Freien
Für diese Stelle erwartet Dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst Du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.
Benefits:
- Je nach Ausbildungsjahr zwischen 1.004 Euro und 1.208 Euro im Monat sowie ein 13. Monatsgehalt. Die Beschäftigungsbedingungen gelten für den weit überwiegenden Teil der Auszubildenden im DB Konzern.
- Wir bieten Dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für Deinen täglichen Arbeitsweg.
- Zuschuss bis 350 € monatlich.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.