Human Resources Manager (m/w/d)
CARRERBUILDER
Kategorie
sonstige Berufe
Frühster Einstellungstermin
Nicht angegeben
Einkommen
Keine Angabe / VB
Karrierelevel
Nicht angegeben
Anstellungsart
Nicht angegeben
Beschreibung
Die DB Cargo Logistics GmbH ist ein europaweit tätiger Transport- und Logistikdienstleister im Bereich der Automobilindustrie sowie in den Bereichen Konsumgüter-, Holz- und Papierindustrie. Basierend auf unserem internationalen Schienennetzwerk konzipieren, organisieren und steuern wir als europäischer Marktführer verkehrsträgerübergreifende Transporte. Unser Anspruch ist es, diese Marktführerschaft durch die Entwicklung innovativer und kundenindividueller Logistiklösungen weiter auszubauen.
- Du führst eine kompetente und professionelle Beratung der Führungskräfte zu allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen durch
- Du bist für die Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Vorstellungsgespräche) verantwortlich
- Du betreust Mitarbeitende eines Dir zugeordneten Bereichs in allen Fragen der Personalarbeit von Eintritt bis Ausscheiden
- Du arbeitest aktiv an der Implementierung und Optimierung und Digitalisierung von Prozessen innerhalb des operativen Personalmanagements
- Du bist für die Anwendung und Umsetzung der arbeits-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlichen Bestimmungen verantwortlich
- Du stellst eine zielorientierte Zusammenarbeit mit der Interessenvertretung sicher
- Du erstellst Reportings, Arbeitsverträge, Betriebsratsvorlagen und Zeugnisse
- Du bist für die rechts- und revisionssichere Dokumentation personalrelevanter Daten verantwortlich.
- Du hast ein abgeschlossenes wirtschafts-wissenschaftliches FH-, DH- oder Hoch-schulstudium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Psychologie, Personal, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder alternativ eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung mit Personalschwerpunkt
- Du hast fachliche HR-Expertise sowie 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich
- Dich begeistern die Betreuung der Mitarbeitenden durch den gesamten Employee Lifecycle, HR-IT-Themen sowie das Arbeitsrecht
- Du überzeugst mit Selbstbewusstsein, diplomatischem Geschick und Kommunikationsstärke sowie mit proaktivem und professionellen Auftreten
- Analytisches und konzeptionelles Denken, strukturiertes und selbständiges Arbeiten sowie Belastbarkeit und Verantwortungsbereitschaft sind Deine Stärken
- Du unterstützt das vertrauensvolle und partnerschaftliche Arbeitsumfeld mit Teamfähigkeit und Engagement
- Du verfügst über fundierte Kenntnisse in MS-Office und hast idealerweise bereits mit Personalsystemen wie Workday und Avature gearbeitet
- Du hast sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint).
Benefits:
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.
Erstellt am: 26.08.2021 | Gültig bis: 09.09.2021
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