Leiter:in Beschäftigungsbedingungen (w/m/d)
CARRERBUILDER
Kategorie
sonstige Berufe
Frühster Einstellungstermin
Nicht angegeben
Einkommen
Keine Angabe / VB
Karrierelevel
Nicht angegeben
Anstellungsart
Nicht angegeben
Beschreibung
Die Deutsche Bahn hat ein elementares Anliegen: mehr Verkehr auf die Schiene zu bringen – für das Klima, für die Menschen, für die Wirtschaft und für Europa. Mit der Strategie „Starke Schiene“ schaffen wir dafür die Voraussetzungen und auf diesem Weg brauchen wir Dich. Sei mit Talent und Leidenschaft als Führungskraft Wegweiser für Dein Team. Die Deutsche Bahn nimmt Führung auf allen Ebenen ernst, denn jeder Mitarbeiter trägt große Verantwortung und erhält dafür die nötigen Handlungsspielräume.
Die DB Kommunikationstechnik GmbH ist mit rund 3.000 Mitarbeitenden für die Deutsche Bahn und zahlreiche externe Kunden der deutschlandweite Lösungspartner für IT- und Telekommunikationssysteme sowie für Druckdienstleistungen. Unser Motto für die Zukunft lautet: Mobilität. Digitalisierung. Mit Sicherheit!
Die OE Beschäftigungsbedingungen verantwortet die Ausgestaltung und Umsetzung innovativer Beschäftigungsbedingungen im Geschäftsfeld in Abstimmung mit dem Konzern. Dabei werden sowohl politische als auch unternehmerische Entwicklungen berücksichtigt. Weiterhin erfolgt durch die OE die Entwicklung und Umsetzung innovativer Produkte bezüglich Arbeitszeitmanagement und HR-IT.
Zum 1. März 2022 suchen wir dich für die DB Kommunikationstechnik GmbH am Standort Frankfurt am Main / Eschborn.
Deine Hauptaufgaben:
- Dein Team konzipiert und setzt auf Basis konzernweiter Regularien wettbewerbsfähige Vergütungsgrundsätze für tarifliche Arbeitnehmer:innen und Nachwuchskräfte um
- Du stellst die Anwendung von Gesetzen und Richtlinien für beamtenrechtliche Angelegenheiten ebenso sicher wie die Durchführung der konzerneinheitlichen Sozial- und Gesundheitspolitik
- Du stellst ein effizientes und zielführendes Gremienmanagement mit den Interessenvertretungen und den Tarifpartnern sicher auf der Basis einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Du stellst einen wirtschaftlichen, kundenorientierten und hochwertigen Service des Arbeitszeitmanagements sicher
- Du berätst und begleitest mit deinem Team sowohl Führungskräfte als auch HR Business Partner:innen in allen relevanten Fragen des Arbeits- und Sozialrechts, Betriebsverfassungsrechts, Tarifrechts und Arbeitszeitrechts
- Unter Berücksichtigung von konzernweiten Rahmenbedingungen entwickelst und verhandelst du die Haustarif-Landschaft weiter
- Du stimmst dich eng mit deinen Geschäftspartner:innen im Geschäftsfeld und im Konzern ab
- Du begleitest Betriebsänderungen, beispielsweise durch die Entwicklung von Interessenausgleichen und Sozialplänen
- Du verhandelst Betriebsvereinbarungen und Gesamtbetriebsvereinbarungen und schaffst durch eine gelungene Kommunikation die Voraussetzung für die korrekte Anwendung im Unternehmen
- Du stellst die gesetzes- und tarifkonformen Anwendungen der Arbeitszeitregelungen sicher
- Du setzt die Beschäftigungsbedingungen für zugewiesene und beurlaubte Beamte unter Einhaltung der beamtenrechtlichen Regelungen um
- Du vertrittst das Geschäftsfeld erstinstanzlich vor Gericht (Arbeits-, Sozial-, Verwaltungsgerichtsprozesse)
Dein Profil:
- Du verfügst über einen juristischen Hochschulabschluss, möglichst mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
- Du verfügst über eine hohe Fachkompetenz und mindestens fünf Jahre Erfahrung in arbeitsrechtlicher Tätigkeit
- Du konntest bereits in verschiedenen Verantwortlichkeiten mindestens fachliche Führungserfahrungen sammeln
- Du verfügst über herausragende Kommunikationsfähigkeiten, proaktives Informationsverhalten und exzellentes Verhandlungsgeschick
- Du erkennst und nutzt Potenziale zur Weiterentwicklung des eigenen Verantwortungsbereichs
- Sehr strukturiertes Arbeiten ist für dich selbstverständlich
- Dein unternehmerisches Denken und Handeln (Kosten-Nutzen-Denken) ist stark ausgeprägt
- Du schaffst Raum zum Ausprobieren, initiierst Veränderungen und treibst diese zielgerichtet voran
- Du förderst die Vernetzung und die Zusammenarbeit über deinen eigenen Bereich hinaus und weißt, dass ihr nur im Team stark sein könnt
- Du verfügst über eine ausgeprägte Beratungskompetenz und legst deinen Fokus auf ein sehr gutes Stakeholdermanagement
- Du begeisterst uns als Teamplayer sowie durch deinen Gestaltungswillen und deinen hohen Enthusiasmus
- Du überzeugst uns einfach mit deiner Persönlichkeit
Benefits:
- Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift.
- Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte Bewerber bei gleicher Eignung bei bevorzugt berücksichtigt.
Erstellt am: 28.08.2021 | Gültig bis: 11.09.2021
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