An der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr Hamburg, Fakultät für Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Management Science und Operations-Research (Univ.-Prof. Dr. Florian Jaehn) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
(Entgeltgruppe 13 TVöD; 29,25 Stunden wöchentlich,
75% ggf. 39 Stunden wöchentlich, 100% möglich)
befristet bis zum 31.10.2024 zu besetzen.
Der Lehrstuhl für Management Science und Operations-Research beschäftigt sich vorwiegend mit der Ablaufplanung und allgemein mit (Optimierungs-)Problemen in der Logistik. Dabei wird auf eine internationale Ausrichtung in Forschung und Lehre sowie einen Praxisbezug Wert gelegt. Verbunden mit der Stelle ist eine Mitarbeit in dem von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderten Projekt „Zustandsabhängiges Scheduling von Wartungsmaßnahmen“, das zusammen mit der Bergischen Universität Wuppertal und der Hebrew University of Jerusalem durchgeführt wird, möglich.
Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD) in Verbindung mit dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (WissZeitVG). Die Eingruppierung in Entgeltgruppe 13 TVöD erfolgt bei Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen und bei Wahrnehmung aller übertragenen Tätigkeiten.
Die Stelle ist grundsätzlich teilzeitfähig. Jeder Dienstposten steht Personen jeglichen Geschlechts gleichermaßen offen. Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Die Bewerbung behinderter Menschen ist ausdrücklich erwünscht. Schwerbehinderte Menschen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Von ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. Individuelle behinderungsspezifische Einschränkungen verhindern eine bevorzugte Berücksichtigung nur bei zwingend nötigen Fähigkeitsmustern für den zu besetzenden Dienstposten.
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