Kategorie sonstige Berufe
Frühster Einstellungstermin Nicht angegeben
Einkommen Keine Angabe / VB
Karrierelevel Nicht angegeben
Anstellungsart Nicht angegeben

Beschreibung





LITEF-Produkte sind weltweit in einer Vielzahl von Anwendungen im Einsatz. Unsere Lösungen und Erfahrungen bieten wir Kunden, die dynamische Vorgänge (Beschleunigungen und Drehungen) messen und regeln wollen, Lage und Kurs von Fahrzeugen ermitteln oder navigieren wollen – auf dem Land, in der Luft, auf und unter Wasser oder im Weltraum. Unsere besondere Kompetenz liegt in Anwendungen, die hohe Genauigkeit, höchste Zuverlässigkeit und Sicherheit in teilweise extremer Umwelt erfordern. Die Basis für die Realisierung unserer ehrgeizigen Entwicklungs- und Fertigungsziele bilden unsere Mitarbeitenden.



Abteilungsleiter (m/w/d) Faseroptische Sensoren

Referenznummer 2021-3673

  • Disziplinarische und fachliche Leitung der Abteilung Faseroptische Sensoren
  • Personalverantwortung für ca. 8 Mitarbeitende
  • Sicherstellen der fachlichen Weiterentwicklung der Abteilung
  • Koordination, Auslegung und Planung von Entwicklungsprojekten
  • Absicherung der termin-, qualitäts- und kostengerechten Entwicklungsaufgaben
  • Auslegung, Konzept, Entwurf, Design und Verifikation von Ansteuerungsverfahren und Signalverarbeitung für faseroptische Sensoren
  • Fehlersuche und Root-Cause-Analyse im Bereich faseroptischer Sensoren
  • Erarbeiten von Konzepten zur Kalibration von faseroptischen Sensoren
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Physik, Mikrosystemtechnik / Elektronik oder ein anderes äquivalentes Studium; Promotion ist von Vorteil
  • Idealerweise bringen Sie einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Tätigkeit mit
  • Führungserfahrung in einem produzierenden technischen Unternehmen ist wünschenswert
  • Sie besitzen gute Englischkenntnisse
  • Einen zielorientierten Führungsstil und ergebnisorientiertes Handeln bringen Sie ebenso mit wie Entscheidungsvermögen
  • Sie zeichnen Sich aus durch ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Loyalität
  • Sicheres Auftreten, Durchsetzungs- und Kommunikationsvermögen sowie Eigeninitiative runden Ihr Profil ab
  • Attraktive Vergütung nach den Tarifverträgen der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
  • Betriebliche Altersvorsorge und Altersversorgung
  • Vielfältige Weiterbildungsangebote + Sprachkurse
  • Mobiles Arbeiten / Homeoffice
  • Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel + Parkplatz + E-Car-Ladestation
  • Beratung durch den Betriebsarzt
  • Betriebssportangebote + Kooperation Fitness
  • Kantine
Erstellt am: 08.09.2021 | Gültig bis: 22.09.2021

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