Kategorie
Medizin und Gesundheit
Frühster Einstellungstermin
Nicht angegeben
Einkommen
Keine Angabe / VB
Karrierelevel
Nicht angegeben
Anstellungsart
Nicht angegeben
Beschreibung
Wenn Sie Spaß daran haben, Kindern soziale, künstlerische und praktische Fähigkeiten mit auf den Weg zu geben, bist du bei uns genau richtig!
Eine Übernahme bei unserem Kunden ist möglich.
Das bieten wir:- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- bis zu 30 Tage Urlaub
- übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einstellungsprämie
- Fahrtkostenerstattung möglich
- verbindliche und sichere Urlaubsplanung auch außerhalb der feriengebundenen Schließzeiten sowie Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung
- Ãœberstundenausgleich, peppe deinen Lohn auf oder nimm dir frei!
- abwechslungsreiche und langfristige Einsatzmöglichkeiten
- Einsätze in Krippe, Kindergarten, Hort und Jugendhilfen mit unterschiedlichen Schwerpunkten
- Kostenbeteiligung bei Fort- und Weiterbildungswünschen möglich
- persönliche und qualifizierte Betreuung durch unser fachkompetentes Disponententeam
- die Möglichkeit der Übernahme durch unseren Kunden
- mach Freunde zu Kollegen und erhalte eine Prämienzahlung für eine lieb gemeinte Weiterempfehlung
Deine Qualifikation:- einen Abschluss als staatl. anerkannter Erzieher
- Spaß an der liebevollen Betreuung von Kindern und immer ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit zeichnen Sie aus
- Sie sind flexibel und offen für Neues
Deine Aufgaben:- Organisieren und Gestalten des Gruppenalltags
- Du hilfst den Kindern spielerisch die Welt zu entdecken
- Du schaffst eine liebevolle und warmherzige Arbeitsatmosphäre mit Hilfe von strukturierten Arbeitsabläufen
- Du arbeitest eng mit den Eltern zusammen
Du fühlst dich angesprochen? Dann freuen wir uns auf deinen Anruf!
Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).
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