Ingenieur Elektrotechnik - Automatisierungstechnik Trocknung (m/w/d)

Beschreibung

DIE HUBER SE entwickelt, fertigt und vertreibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und industrielle Wasser- / Abwasserreinigung sowie Schlammaufbereitung. Weltweit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsentanzen innovative Produkte und Lösungen an.

Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wertvollsten Rohstoffe – dem Wasser – beitragen? Gleichzeitig legen Sie Wert auf einen gesicherten Arbeitsplatz sowie eine langfristige Perspektive in einem wachstumsorientierten familiengeführten Unternehmen?

Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptstandort in Berching zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

• Aktive Betreuung der Steuerungs- und Automatisierungstechnik von Trocknungsanlagen
• Erstellung der elektrotechnischen Planungsvorgaben inklusive Funktionsplänen, Steuerungsbeschreibungen und P&ID-Vorlagen
• Standardisierung und Untergliederung der Trocknungsanlagen in Funktionseinheiten
• Klärung des Anlagenaufbaus anhand von Funktionseinheiten inklusive Konzepterstellung für Steuerungen, Programmierung und Visualisierung
• Erstellung und Pflege von Ausschreibungsunterlagen, Messtechnikvorgaben sowie Artikel- und Preislisten
• Durchführung von Schulungen zu elektrotechnischen Themen
• Beratung der Kollegen bei der Erstellung von Angeboten
• Koordination der Schnittstellen zu Steuerungsbau, Komponentenlieferanten, Produkt- und Prozessmanagement sowie Verfahrenstechnik

• Abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder alternativ Verfahrenstechnik (idealerweise Masterabschluss)
• Ca. 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion
• Erfahrung in der Erstellung von Funktionsbeschreibungen und -diagrammen
• Theoretische Kenntnisse in Prozessen und Methoden des Softwareengineerings und erste Erfahrungen in der praktischen Anwendung
• Gute Englischkenntnisse
• Interesse an Antriebstechnik und Messtechnik wünschenswert
• Teamfähigkeit und Überzeugungsstärke

• Attraktive Vergütung, inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Flexible Arbeitszeiten sowie 30 Tage Urlaubsanspruch
• Unterstützung fachlicher Weiterbildung und Entwicklung
• Gesundheitsfördernde Maßnahmen (Fitnesskurse, Obstlieferung, Betriebsarzt und Gesundheitstag)
• Dienstradförderung mit JobRad
• Verpflegung in hauseigener Cafeteria
• Vergünstigungen für Mitarbeiter bei regionalen Partnergeschäften