Bauingenieur - Referent, Straßenentwurf,Bauprüfung (m/w/d)

Beschreibung

Die Beschäftigten des Landesbetriebes Straßenwesen Brandenburg (LS) planen, bauen und unterhalten die Bundes- und Landesstraßen im Land Brandenburg. Unsere Aufgabe ist es, die mehr als 10.000 km Straßennetz nachhaltig verkehrssicher und umweltfreundlich auszubauen und zu erhalten. Mit einer Vielzahl von Dienststätten ist der LS in allen Regionen des Landes Brandenburg vor Ort.
Für den Betriebssitz Hoppegarten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, unbefristet einen

Referent (m/w/d) Straßenentwurf



Baufachliche Prüfung

Ihre Aufgaben: Prüfen und Beraten

• Sie sind zuständig für den Teilbereich „Baufachliche Prüfung“ von Zuwendungsbaumaßnahmen, überwachen Arbeitsabläufe, steuern und kontrollieren alle Aufgaben des Teilbereiches in enger Zusammenarbeit mit den beteiligten Organisationseinheiten im LS.
• Sie erarbeiten Standards für Gemeindestraßen, entwickeln Baupreisindizes und wirken an der Evaluation einschlägiger Vorschriften und Gesetze mit.
• Sie schreiben das Technische Regelwerk zum Straßenentwurf im LS fort und erarbeiten Stellungnahmen zu besonders schwierigen Fragen des Straßenentwurfs.

Ihr Profil: Erfahrung und Durchsetzungskraft

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- bzw. Masterstudium in der Fachrichtung Bauingenieurwesen, Verkehrsingenieurwesen, Infrastrukturplanung bzw. gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen sowie mehrjährige berufspraktische Erfahrungen
• Von Vorteil sind Kenntnisse auf dem Gebiet der Straßenplanung und des Straßenbaus
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen und Belastbarkeit
• Führerschein Klasse B

Unser Angebot: Aufgabenvielfalt im öffentlichen Dienst

• Spannende, zukunftsorientierte Projekte auf Landesebene mit Verantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten
• Je nach Vorliegen der personenbezogenen Voraussetzungen lässt das Aufgabengebiet eine Eingruppierung bis zur EG 14 TV-L zu. Bewerber, die noch nicht über die erforderlichen mehrjährigen praktischen Erfahrungen verfügen, werden über ein mit EG 13 bewertetes Aufgabengebiet auf die Übernahme dieses mit EG 14 dotierten Aufgabengebietes vorbereitet.
• Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Zuschuss zum Firmenticket des VBB, Zusatzversorgung bei der VBL etc.