Informatiker - IT Business Partner, Supply Chain Management (m/w/d)

Beschreibung

IT Business Partner * Supply Chain Management

Beschäftigungsform: Vollzeit
Einsatzort: Ober-Ramstadt bei Darmstadt
Marken: DAW
Job-ID: JR-4664

Mit mehr als 5.800 Mitarbeitern und zahlreichen Produktionsstandorten im In- und Ausland sowie 1,7 Mrd. Euro Umsatz gehören wir zu den führenden Unternehmensgruppen für Farben, Lacke, Bautenschutz und energiesparende Wärmedämm-Verbundsysteme in Europa mit Sitz im Rhein-Main-Gebiet. Im Profi- und auch DIY-Geschäft sind wir mit unseren bekannten Marken Caparol und Alpina Marktführer.

Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich IT suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT Business Partner * Supply Chain Management.Das erwartet dich:

• Aufbau einer starken Beziehung zwischen Business und IT im SCM-Umfeld
• Aufbau agile Projektmechanismen zwischen Fachbereich und IT
• Innovationsberatung hinsichtlich Technologien, Architektur und Schnittstellen
• Bewertung von Lösungsdesigns und Mitwirkung bei der Implementierung von Prototypen, die der IT-Strategie entsprechen
• Mitwirkung beim Aufbau der strategischen externen Partnern entlang der SCM Journey
• Projektleitung, -steuerung und -planung
• Optimierung der Budgetplanung und Ressourcenallokation im Rahmen von IT-Projekten
• Beratung des Business im Hinblick auf Prozessoptimierung und Projektpriorisierung
• fachliche Führung in der Matrix-Organisation

Das bringst du mit:

• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik / Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Ausbildung
• mehrjährige Erfahrung als Senior Consultant mit SAP-Konfigurationshintergrund
• sehr guten Überblick über SCM-Prozesse sowie gängige Technologien
• hohe Motivation zum kontinuierlichen Lernen und Offenheit für neue Technologien
• Teamfähigkeit- und Kooperationsbereitschaft
• hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie eine ausgeprägte Sozial- und Führungskompetenz
• Erfahrung in der Führung von fachlichen & disziplinarischen Teams
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

(*) Bei DAW zählt der Mensch. So bunt wie unsere Farben und so vielfältig wie unsere Marken sind die Mitarbeiter, die bei uns arbeiten. Bei uns kann jeder Teil der DAW-Familie werden, egal mit welchem Hintergrund - Hauptsache, die Chemie stimmt!Ausgewählte Benefits dieser Stelle

• 30 Tage Urlaub
  Unseren Mitarbeitern stehen 30 Tage Urlaubsanspruch zu.
• Individueller Einarbeitungsplan
  Ein Neustart ist immer mit vielen neuen Eindrücken verbunden. Damit neue Mitarbeiter schnell Teil des Teams werden, erhalten sie einen individuellen Einarbeitungsplan. Unser \"Welcome@DAW\" Tag gibt einen Überblick über das Unternehmen und leistet Starthilfe für den Aufbau erster Netzwerke.
• Weiterbildung
  Lebenslanges Lernen ist der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb bieten wir unseren Mitarbeiter:innen individuelle Angebote an internen und externen Weiterbildungen, um persönliche Kompetenzen zu festigen und Fähigkeiten weiterzuentwickeln.

Dein Arbeitsplatz

Du arbeitest am größten DAW-Standort in Ober-Ramstadt. Der DAW-Campus rund um das neu und nachhaltig gebaute Verwaltungsgebäude hat viel zu bieten: den Betriebskindergarten \"Rüsselbande\", das Betriebsrestaurant, in dem täglich frisch und gesund gekocht wird, moderne Produktionsanlagen und sogar einen eigenen Bauernhof.

Entdecke DAW

Wir von DAW SE machen nicht einfach nur Farbe. Wir arbeiten an den gesündesten, effizientesten und nachhaltigsten Lösungen für das Innen und Außen von Gebäuden. Gegründet 1895 und seit fünf Generationen familiengeführt, sind wir das Dach starker Marken und toller Menschen. Lerne uns kennen!

Unser Profil

• Familienunternehmen
  Seit fünf Generationen ist DAW ein unabhängiges, inhabergeführtes Familienunternehmen. Auch wenn wir uns in 125 Jahren zu einem der größten Baufarbenhersteller der Welt entwickelt haben, glauben wir bis heute an kurze Wege und gemeinsame Werte.
• Nachhaltigkeit
  Für DAW ist Nachhaltigkeit kein Modewort sondern Kern seiner DNA. Sehr früh entwickelte DAW ein Bewusstsein für die Umwelt, welches seit je her von jeder Inhabergeneration weiter voran getrieben wird.
• Mitgestaltung
  Das Unternehmen ist weder zu klein noch zu groß - es hat genau die richtige Größe, in der Mitarbeiter wirksam arbeiten können.