Revisionsassistenten (m/w/d) / Revisor (m/w/d)

Beschreibung

Die Kreisverwaltung des Hochtaunuskreises ist eine Gebietskörperschaft des öffentlichen Rechts, die sich mit ihren rund 900 Mitarbeitern auf kommunaler Ebene um die Belange von 13 Städten und Gemeinden und deren 230.000 Bürgerinnen und Bürgern kümmert.

Die Aufgabenbereiche der Kreisverwaltung sind in die Themenschwerpunkte Zentrale Dienste, Facility-Management, Kreisinfrastruktur, Soziales, Bau und Umwelt sowie das kommunale Jobcenter gegliedert.

Die Kreisverwaltung ist eine der großen Arbeitgeberinnen der Region und bietet tolle Arbeitsbedingungen, attraktive Konditionen und Aufstiegsmöglichkeiten.

Der Kreisausschuss des Hochtaunuskreises sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Revisionsassistenten (m/w/d) /
Revisor (m/w/d)

für den Fachbereich 10.40 – Revision.

• Die Wahrnehmung der Prüfungs- und Beratungsaufgaben nach § 131 HGO im Rahmen eines risikoorientierten Ansatzes mit dem Ziel,
  • die Ordnungsmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit und Zweckmäßigkeit des Verwaltungshandelns festzustellen,
  • die Verwaltungsspitze und die politischen Gremien bei ihren Führungs- und Überwachungsaufgaben zu unterstützen,
  • Risiken, Chancen und Verbesserungspotenziale aufzuzeigen, insbesondere hinsichtlich Strukturen und Prozessen.

Diese Aufgaben betreffen vor allem Jahresabschlüsse, Gesamtabschlüsse und Kassengeschäfte der zu prüfenden Kommunen und Zweckverbände. Im Rahmen dieser Prüfungen sind auch Detail-/Schwerpunkt-/Fachprüfungen durchzuführen, und zwar insbesondere Beispiele für Fachprüfungen sind „Auftragsvergaben“, „Bauhof“, „Feuerwehrwesen“, „Gebührenkalkulation“, „Internes Kontrollsystem“, „Kindertagesstätten“, „Personalverwaltung“. Die konkret durchzuführenden Fachprüfungen richten sich nach den Kenntnissen, der Eignung und der Neigung der prüfenden Person.

• die Mitarbeit in Veränderungsprojekten (in Form einer sogenannten projektbegleitenden Prüfung)
• die Übernahme von Planungs- und Verwaltungsaufgaben innerhalb des Rechnungsprüfungsamts wie z. B. die Mitwirkung bei der Jahresprüfplanung, die Risikoeinschätzung und die Erarbeitung/Fortentwicklung von Prüfungshilfsmitteln
• die Prüfung von Verwendungsnachweisen

Als Revisionsassistent (m/w/d) sind der persönlichen Qualifizierung entsprechende (Unterstützungs-)Aufgaben zu übernehmen, die mit zunehmender Erfahrung anspruchs- und verantwortungsvoller werden.

• abgeschlossenes Studium zum Dipl. Betriebswirt (m/w/d) oder Dipl.-Verwaltungswirt (m/w/d), Bachelor of Public Administration oder abgeschlossene Fortbildung zum Verwaltungsbetriebswirt (m/w/d),
• gute Kenntnisse im kommunalen Haushalts- und Rechnungswesen bzw. die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben,
• Bereitschaft zur Aufrechterhaltung und Erweiterung des Wissens durch die regelmäßige Fort- und Weiterbildung,
• Fähigkeit, mit vielfältigen und wechselnden Problemstellungen umzugehen,
• fundierte EDV-Anwenderkenntnisse, insbesondere der gängigen MS-Office-Anwendungen,
• sichere, präzise und empfängerorientierte Formulierung in Wort und Schrift,
• sichere und qualifizierte Gesprächsführung, insbesondere in Stresssituationen,
• hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und die Fähigkeit, Konfliktsituationen konstruktiv zu lösen,
• Wille und Fähigkeit, sich in ein bestehendes Team zu integrieren,
• Bereitschaft, im Außendienst tätig zu sein,
• Führerscheinklasse B,
• Bereitschaft, mit dem eigenen Pkw zu Außenterminen zu fahren,
• hohe Serviceorientierung.

• ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet in einem aufgeschlossenen und innovativen Team
• flexibles Arbeitszeitmodell, aber mit festen familienfreundlichen Arbeitszeiten
• hausinterne Kinderbetreuung für Kinder unter 3 Jahren bis hin zum Schuleintritt
• betriebliche Altersvorsorge
• ein kostenfreies Jobticket für das gesamte Gebiet des Rhein-Main-Verkehrsverbundes
• wir fördern Sie mit umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten bei Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung

Die Besetzung erfolgt zunächst in der Position eines Revisionsassistenten (m/w/d). Der Zeitraum bis zur Wahrnehmung der Aufgaben eines Revisors (m/w/d) richtet sich nach der Aus- und Fortbildung sowie der beruflichen Erfahrung des Stelleninhabers (m/w/d) und insbesondere nach den Aufgaben, die aufgrund der (in der Revision erworbenen) Kompetenzen übertragen werden können.

Die Stelle des Revisors (m/w/d) ist nach EG 11 TVöD bewertet.

Die Beschreibung und Bewertung der Stelle des Revisionsassistenten (m/w/d) wird zu Beginn und im Zeitablauf den Aufgaben angepasst, die dem Stelleninhaber (m/w/d) aufgrund seiner Ausbildung und beruflichen Erfahrung übertragen werden (EG 8 bis EG 10 TVöD).

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stelle ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis ist nicht ausgeschlossen.

Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bevorzugt in elektronischer Form per E-Mail bis zum 25. Oktober 2021 an [Click Here to Email Your Resumé] oder alternativ postalisch an:

Kreisausschuss des Hochtaunuskreises
– Personalservice –
Ludwig-Erhard-Anlage 1–5
61352 Bad Homburg v. d. Höhe

Für weitere Auskünfte stehen Ihnen die Leitung des Personalservice (Herr Sauer, 06172 999 1102) und die Leitung des Fachbereichs Revision (Herr Maiworm, 06172 999 1400) gerne zur Verfügung.

www.hochtaunuskreis.de