Ihre Aufgaben:
• Telefonische Kundenbetreuung und Angebotserstellung
• Diverse, zumeist IT-gestützte Verwaltungstätigkeiten
• Pflege der IT-gestützten Touren- und Personaleinsatzplanung
• IT-gestützte Verwaltung des Fuhrparkes und Durchführung kleinerer Reparaturen
• Springertätigkeit bei Personalengpässen
• Vertretung des Niederlassungsleiters
Wir erwarten von Ihnen:
• Idealerweise eine abgeschlossene kfm. Berufsausbildung
• Spaß und Freunde im Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Sicherer Umgang mit EDV Systemen
• Interesse an und technische Affinität zu Kraftfahrzeugen
• Team- und Konfliktfähigkeit sowie Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft
• Gute Auffassungsgabe, Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
• Belastbarkeit, Flexibilität und Engagement
• Führerschein der Klasse B (früher Klasse 3)
Wir bieten Ihnen:
• Befristete Einstellung für ein Jahr, mit der Option auf Festeinstellung nach zwei Jahren
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem wachstumsorientierten Familienunternehmen
• Einstiegsgehalt von 25.000 Euro brutto/Jahr
• Neue Herausforderungen neben wiederkehrenden Tätigkeiten
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
• Unterstützung durch zentrale Fachabteilungen
• Arbeitgeberzuschuss zur betriebliche Altersvorsorge
Sie haben Interesse?
Dann senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail als PDF.
Haben Sie noch Fragen?
Herr Jörg-Peter Sdorra beantwortet Ihnen diese gerne unter der Tel. 0521-2077-131
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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