Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
CARRERBUILDERBeschreibung
DER SPIEGEL als Arbeitgeber
Die SPIEGEL-Gruppe ist eines der angesehensten deutschen Medienhäuser. Mit unseren 1400 qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für Qualitätsjournalismus in allen Medienbereichen. Unsere Print-Magazine, TV-Produktionen und Online-Angebote nehmen eine herausragende Stellung in der deutschen Medienlandschaft ein.
DER SPIEGEL - das ist sowohl die führende Nachrichten-Site im deutschsprachigen Internet als auch - in gedruckter Form - Deutschlands bedeutendstes und Europas auflagenstärkstes Nachrichten-Magazin.
In den Unternehmen der SPIEGEL-Gruppe erscheinen außerdem die renommierten Wirtschaftsmagazine manager magazin und Harvard Business Manager sowie unter der Marke SPIEGEL TV eine Vielzahl anspruchsvoller Fernsehformate.
Die Personalabteilung der SPIEGEL-Gruppe benötigt Ihre Unterstützung als
Referent Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Instrumenten und Prozessen der Personalentwicklung
- Konzeption, Einführung und Begleitung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung
- Beratung und Unterstützung der Fachabteilungen in den Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung
- Leitung von Personal- und Organisationsentwicklungsprojekten in einzelnen Fachabteilungen
- Konzeption und Durchführung von Workshops
- Koordination und Begleitung der verschiedenen Personalentwicklungsformate und Trainings
- Identifikation, Konzeption und Einführung neuer - insbesondere digitaler - Weiterbildungstools
- Betreuung und Weiterentwicklung der Führungskräfteentwicklung und der Nachwuchsförderung
- Bedarfsanalysen, Weiterentwicklung und Evaluierung von Trainings
- Rekrutierung geeigneter Coaches, Trainer:innen und Berater:innen
- Begleitung der SPIEGEL-Gruppe in Veränderungsprozessen und auf dem Weg zu einer lernenden Organisation
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal- oder Organisationsentwicklung oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und / oder in der Changeberatung
- Ausgewiesene Erfahrung in der Konzeption und Einführung von modernen Personalentwicklungsinstrumenten
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Souveräne Persönlichkeit mit ausgeprägter Beratungskompetenz, Empathie und Überzeugungskraft
- Eigeninitiative, Experimentierfreude und Spaß an neuen Tools
- Dienstleistungsorientierung und Lust, Themen vom Konzept bis zur Umsetzung zu begleiten
- Freude an Teamarbeit
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse (PowerPoint, Excel und Word)
Wir bieten:
- Ein dynamisches, agiles Umfeld mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Individuelle Förderungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
- Attraktive Nebenleistungen (z.B. kostenfreier Sportclub im Verlagshaus, 75%iger Zuschuss zum ÖPNV-Ticket, bezuschusste Speisen im SPIEGEL-Restaurant)
- Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in verkehrsgünstig gelegener Innenstadtlage
- Tiefgaragenstellplätze auch für Fahrräder und viele weitere Leistungen, z.B. Kinderbetreuung und Firmen-Events
- Freien Zugriff auf die komplette Produktwelt der SPIEGEL-Gruppe
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Online-Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
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