Kategorie sonstige Berufe
Frühster Einstellungstermin Nicht angegeben
Einkommen Keine Angabe / VB
Karrierelevel Nicht angegeben
Anstellungsart Nicht angegeben

Beschreibung

Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich der Anwendung von HPLC- und LCMS/MS-Verfahren für die Routinediagnostik in medizinischen Laboratorien. Unser Produktportfolio trägt den neuesten technischen Entwicklungen Rechnung. Renommierte medizinisch-diagnostische Institute zählen weltweit zu unseren Kunden. Neben der stetigen Weiterentwicklung unserer breiten Palette an Reagenzienkits stehen bei uns vor allem kundenorientierte Serviceleistungen im Vordergrund. Damit wir diese Aufgaben auch in Zukunft im Interesse unserer Kunden bewältigen können, setzen wir auf qualifizierte Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns wachsen wollen.

Verstärken Sie uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit als



Personalreferent (m/w/d) Personaladministration / Recruiting

Ihre Aufgaben:
  • In Ihrer Rolle verantworten Sie das administrative Personalmanagement vom Ein- bis zum Austritt und kümmern sich um die Umsetzung des Zeitwirtschaftssystems und der Personalmaßnahmen.
  • Sie steuern Gehaltsgespräche und dokumentieren sorgfältig die getroffenen Vereinbarungen, zudem stehen Sie in Fragen der Gehaltsbuchhaltung als fachkundige Ansprechperson zur Verfügung.
  • Ganz gleich, ob es um die (inter-)nationalen Abrechnungsservices oder die Provisionsabrechnung für den Vertrieb geht – Sie haben alle Daten und Zahlen im Blick.
  • Ebenso gekonnt unterstützen Sie die Fachabteilungen beim Recruiting: Mit unserer Agentur erstellen Sie passgenaue Stellenanzeigen und stimmen mit den Führungskräften die Kandidatenauswahl ab.
  • Darüber hinaus ist Ihre Expertise in strategischen Personalprojekten zur Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse gefragt – Ihre Ideen treffen hier auf offene Ohren.
  • Nicht zuletzt entwickeln Sie in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen unser Personal-Reporting konsequent weiter – auf Ihre tatkräftige Unterstützung ist einfach immer Verlass.
Das zeichnet Sie aus:
  • Erfolgreiches Studium mit Fokus Personalwesen / Human Resources (HR) – alternativ eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
  • Einschlägige Berufspraxis im Personalwesen
  • Routinierter Umgang mit MS Office
  • Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
  • Strukturierte, pragmatische und zugleich serviceorientierte Arbeitsweise, sehr gutes Zahlenverständnis, hohe Einsatzbereitschaft und eine souveräne Kommunikation auf allen Ebenen
Unser Angebot:

Freuen Sie sich auf einen ebenso interessanten wie anspruchsvollen Job in einem mittelständisch geprägten, modernen Unternehmen, das stetig weiterwächst. Hier können und sollen Sie sich mit Ihren Kompetenzen einbringen, um etwas zu bewegen. Wir wissen Ihren Einsatz zu schätzen und belohnen ihn mit einer angemessenen Vergütung – über alles Weitere sprechen wir gerne persönlich mit Ihnen.

Erstellt am: 07.10.2021 | Gültig bis: 21.10.2021

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