Informatiker - IT Architekt, Microservices, Cloud (m/w/d)

Beschreibung

Berufserfahrene und Einsteiger:innen finden bei uns neben einem tollen Team aus mehr als 10.000 netten Kolleg:innen und über 770 verschiedenen Stellenprofilen viele attraktive Herausforderungen, die sich einer modernen Versicherung stellen: Verursacht das Auto der Zukunft weniger Unfälle? Wie sieht die Altersvorsorge aus, wenn alle 100 Jahre alt werden? Wir beschäftigen uns mit den Fragen von morgen – für eine bedarfsgerechte Absicherung unserer mehr als 12 Mio. Kund:innen – an unserer Zentrale im oberfränkischen Coburg sowie an unseren 38 Außenstellen im Innen- wie Außendienst.

• Entwurf und Ausgestaltung von Zielarchitekturen unter Anwendung aktueller Architekturansätze (Microservices, Cloud)
• Verantwortung für die entstehende IT-Architektur und den innovativen IT-Lösungen im abteilungsinternen Umfeld
• Berücksichtigung von IT-Standards, der IT-Strategie, bestehender Systeme und betriebswirtschaftlicher Aspekte
• Beurteilung bestehender Systemlandschaften und Definition von IT-Modernisierungsbedarfen
• Koordination, Planung und Strukturierung der technischen Implementierung
• Sicherstellung der Wiederverwendbarkeit und der technischen Kompatibilität von digitalen Services
• Beobachtung und Bewertung neuer IT-Architekturtrends sowie Austausch mit internen und externen IT-Architekt:innen

• Abgeschlossenes Studium der Informatik sowie mehrjährige Berufserfahrung in der IT-Architektur (iSAQB-Zertifizierung)
• Langjährige Entwickler-Erfahrung in der (agilen) Softwareentwicklung für Web-/App-Anwendungen sowie im Bereich DevOps
• Expertise in der Entwicklung von Microservices und der Entwicklung von serviceorientierten Architekturen
• Hervorragende Erfahrung mit REST-Standards und Entwicklung von REST-APIs
• Expertise in Cloud-Themen, wie Azure, AWS oder GCP
• Sehr gute Kenntnisse in der Entwicklung mit aktuellen Java EE Technologien
• Fundierte und praktische Kenntnisse moderner Frontend-Technologie und Werkzeuge (z. B. Angular 2+, React)

• Flexibles Arbeiten: Kern- oder Mindestarbeitszeit? Nicht bei uns! Arbeitszeitrahmen und unter bestimmten Voraussetzungen Homeoffice oder Telearbeit, das sind unsere Vorstellungen von flexiblem Arbeiten.
• Familienfreundliches Arbeiten: Seit 2005 ausgezeichnet durch das audit berufundfamilie: unsere Vorstellung von der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Unterstützung bei Kinder- und Ferienbetreuung sowie Angehörigenpflege.
• Ergebnisorientierte Vergütung: Leistung soll sich lohnen: zwölf Monatsgehälter, zwei tarifliche Sonderzahlungen und die Chance auf eine leistungs- und ergebnisorientierte Vergütung von mehr als einem zusätzlichen Monatsgehalt.
• Lebenslanges Lernen: Bleiben Sie auf dem Laufenden. Wir fördern den Erwerb betriebs- und berufsspezifischer Qualifikationen genauso wie individuell gewünschte Fähigkeiten. Zum Beispiel Sprachkurse, Fahrsicherheitstrainings und vieles mehr.
• Gesundes Arbeiten: Halten Sie sich fit und gesund. Wir unterstützen Sie durch Sportangebote, Seminare und die leckeren Gerichte in unseren Betriebsrestaurants dabei, eine gesunde Lebensweise in Ihren Alltag zu integrieren.