Referentin (m/w/d) Digitales Prüfungsmanagement

Beschreibung

Die Universitätsmedizin der Johannes Gutenberg-Universität Mainz ist die einzige medizinische Einrichtung der Supramaximalversorgung in Rheinland-Pfalz und ein international anerkannter Wissenschaftsstandort. Unsere mehr als 60 Kliniken, Institute und Abteilungen repräsentieren das gesamte Spektrum der modernen Medizin. Eine optimale Patientenversorgung, basierend auf modernsten Diagnose- und Therapieverfahren und neuesten Forschungserkenntnissen, ist unser Anspruch. Leitlinie unseres Handelns ist das Prinzip „Unser Wissen für Ihre Gesundheit“.

Die Universitätsmedizin Mainz verfügt über rund 1.500 Betten und behandelt jährlich rund 341.000 Patienten, davon knapp 273.000 ambulant. Auf den Stationen versorgen exzellent ausgebildete und erfahrene Teams aus Ärzten und Pflegenden jährlich rund 68.000 Patienten.

Das Ressort Forschung und Lehre sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt und zunächst befristet für 2 Jahre:

Referent*in (m/w/d) Digitales Prüfungsmanagement

• Koordination und Weiterentwicklung bestehender Strukturen, Prozesse und Projekte sowie evidenzbasierte Neukonzeption in enger Abstimmung mit Einrichtungen und Verbünden
• Fachspezifische Beratung von Lehrenden, Forschenden und der Studierendenadministration in Bezug auf den digitalen Wandel in der Lehre und Forschung
• Kooperation mit zentralen und dezentralen Einrichtungen und Verbünden zur kollaborativen Erstellung von Informations- und Supportdokumenten sowie die (eigenständige) Konzeption und Umsetzung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im medizinischen, technischen, naturwissenschaftlichen, psychologischen, geistes- oder sozialwissenschaftlichen Bereich
• Umfassende Erfahrung im universitären Kontext (Antrags-, Tagungs- und Publikationserfahrung von Vorteil), mit gängigen E-Learning- und Prüfungstools der JGU sowie deren Support
• Expertise im Projektmanagement und in der Anwendung agiler Methoden
• Know-how im Umgang mit grundlegenden Beratungsmethoden, in der Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen
• Ausgeprägte technische Affinität

• Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der Eignungsvoraussetzung nach EG 13 sowie zusätzliche Altersversorgung und Sozialleistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterangebote wie z.B. Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme an Vorteilsprogrammen
• Möglichkeit des mobilen Arbeitens sowie in Präsenz bei attraktiven Arbeitszeiten
• Kinderbetreuungsmöglichkeit
• Sehr gute Verkehrsanbindung

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Servicecenter 7 – Ressort Forschung und Lehre
Ihr Ansprechpartner bei fachlichen Fragen ist
Herr St. Müller, Referent Digitalisierung,
Tel.: 06131 17-9950.

Referenzcode: 50133362
www.unimedizin-mainz.de


Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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