Bauingenieur - Projektleiter, Klinikneubau (m/w/d)

Beschreibung

Die Ammerland-Klinik GmbH, Akademisches Lehrkrankenhaus der Medizinischen Hochschule Hannover, ist ein modernes Schwerpunktkrankenhaus in kommunaler Trägerschaft. In einem in Deutschland einzigartigen Konzept bildet die Ammerland-Klinik gemeinsam mit dem Bundeswehrkrankenhaus Westerstede das Klinikzentrum Westerstede mit über 500 Betten. Hier engagieren sich über 2.000 Mitarbeitende für die Menschen aus der Region und weit über die Grenzen des Landkreises hinaus.

Um diesem Anspruch weiter gerecht zu werden, hat sich die Ammerland-Klinik auf den Weg gemacht, die dafür notwendige Infrastruktur zu spezifizieren. So ist eine zukunftsorientierte Bauplanung mit einem Gesamtvolumen von ca. 180 Mio. Euro entstanden, die mit Unterstützung des Landes Niedersachsen am Standort in Westerstede umgesetzt werden soll.

Für die Umsetzung dieses Neubauprojektes suchen wir daher eine

Die Einstellung ist auf die Dauer des Neubauprojektes befristet.

• die Weiterentwicklung der Planung gemeinsam mit dem Planungsbüro und dem Land Niedersachsen
• die Wahrung der Rechte der Ammerland-Klinik als Bauherrn
• die Koordination der externen Planungspartner und der ausführenden Gewerke, die Abstimmung mit den Genehmigungsbehörden, insbesondere mit dem Landkreis Ammerland, sowie die Schlichtung von Konflikten unter den Beteiligten
• die Sicherstellung der Einhaltung aller technischen Sicherheits-, Schutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften
• die Gewährleistung der Anbindung der Bestandsimmobilien an den Neubau
• die Kostenoptimierung in allen Zuständigkeitsbereichen
• die Leitung von Gremien
• der Aufbau eines Projektteams mit Kontrolle des Planungsfortschritts

• erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium (z.B. Bauingenieurwesen, Architektur, Facility Management) oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Erfahrung in der Abwicklung von ähnlichen Projekten
• Führungserfahrung in vergleichbarer Position
• Planungs- und Organisationskompetenz
• technisches und wirtschaftliches Verständnis
• kooperativer Führungs- und Kommunikationsstil

• ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortlichkeit
• eine spannende und ansprechende Führungsaufgabe
• eine tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVöD)
• Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie – ab Sommer 2022 auch mit betriebsnaher Kita