Recruiter (m/w/d) / Talent Acquisition Specialist

Beschreibung

Die European Bank for Financial Services GmbH (ebase®) ist ein Unternehmen der FNZ Group mit Sitz in Aschheim bei München. Mit über 20 Jahren Erfahrung in der Depotverwaltung begeistern wir unsere Mitarbeiter und Kunden.

Als Vollbank bieten wir neben umfassenden Dienstleistungen im Depotgeschäft auch die Finanzportfolioverwaltung sowie das Einlagengeschäft an. Wir sind der Full-Service-Partner für Finanzvertriebe, Versicherungen, Banken, Vermögensverwalter, Kapitalverwaltungsgesellschaften und FinTechs.

Zu unserem Produkt- und Leistungsspektrum zählen neben Investment-, VL- und Wertpapierdepots auch Lösungen für die standardisierte Fondsvermögensverwaltung und die betriebliche Altersversorgung.

Für unser zweiköpfiges Recruiting-Team am Standort München (Remote-Work möglich) suchen wir ab sofort einen Recruiter (m/w/d) / Talent Acquisition Specialist.

Mit Deinen Qualifikationen im Bereich Recruiting möchtest Du zahlreiche neue Talente überzeugen, Teil der ebase zu werden? Dann kannst Du Dich hier einbringen:

• Du bist kompetenter Sparringpartner Deines Betreuungsbereiches und verantwortest eigenständig den gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess von der Stellengenerierung, Planung und Führung von Interviews bis hin zur Vertragsverhandlung.
• Du identifizierst über Social-Media-Portale wie Xing und LinkedIn die besten Talente sowie High Potentials und begeisterst sie für unser Unternehmen.
• Du bist wortgewandt und gestaltest attraktive Stellenanzeigen. Mit strategischem Anzeigenmanagement erreichst Du Deine Zielgruppe an genau der richtigen Stelle.
• Du bist Netzwerker/in, baust gemeinsam mit dem Talent-Acquisition-Team unserer Mutter „FNZ“ einen qualifizierten Talent-Pool auf und pflegst ihn durch nachhaltiges Beziehungsmanagement.
• Im Team erarbeitest Du Employer-Branding-Konzepte und arbeitest an nationalen und internationalen Recruitingprojekten mit.
• An Dir geht keine Kennzahl vorbei, Du analysierst Deine Recruiting-Performance, behältst aktuelle Talent-Acquisition-Trends im Blick und entwickelst so Deine Recruiting-Strategie zielgruppenspezifisch weiter.

• Dein Studium oder Deine Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, hast Du erfolgreich abgeschlossen und kannst erste Berufserfahrung (ein bis drei Jahre) im Bereich Recruiting vorweisen.
• Du bist routiniert im Umgang mit Research-Tools bzw. Datenbanken und moderner Recruiting-Methoden (z.B. Xing, LinkedIn), hast Erfahrung im Active Sourcing sowie Sicherheit bei Direktansprachen.
• Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen sowie eine zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung.
• Du bringst verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift mit.
• Die Befähigung zur schnellen Einarbeitung in unterschiedliche Fachthemen runden Deine Qualifikationen ab.

• Sehr flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
• Gute Verkehrsanbindung (Standort direkt neben S-Bahn-Station sowie Autobahnausfahrt)
• Moderne Büroräume & ergonomische Arbeitsplätze
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr sowie Parkplätzen vor Ort
• Fahrrad-Leasing
• Mitarbeiterangebote & -rabatte bei namenhaften Marken

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