IT-Administrator*in im Second- und Third-Level-Support

• eingebunden in das Arbeitsteam die Betreuung der kompletten IT-Infrastruktur der Kreisverwaltung sowie der angebundenen Außenstellen. Diese besteht unter anderem aus:
  • einer größtenteils Microsoft Windows AD mit DNS, DHCP, WSUS, MS TEAMS und hochverfügbaren Serverfarmen (u. a. Hyper-V, Exchange) inkl. der dafür notwendigen Speicherplatzumgebung und Datensicherung
  • einer komplexen Netzwerkinfrastruktur inklusive redundanter Firewalls, VPNs und diversen Sicherheitsprodukten
  • einer SIP-Telefonanlage
• Sicherstellung eines guten Schutzniveaus für Datenschutz und IT-Sicherheit
• Begleitung von Projekten, Betreuung von Fachanwendungen, Einsatz im Second- und Third-Level-Support, Erstellung von Dokumentationen
• Betreuung der Internetauftritte des Kreises

• abgeschlossenes IT-Studium mit Erfahrungen im IT-Support oder ähnlichen serviceorientierten Abteilungen oder ein alternativer Studienabschluss mit technischem Bezug und einschlägiger beruflicher Tätigkeit oder eine abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich, verbunden mit mehrjähriger Berufserfahrung als IT-Systemadministrator
  
• sehr gute Kenntnisse im Microsoft Server-Umfeld und im Netzwerkbereich (DNS, DHCP, Netzwerk-Architektur, VLAN, VPN, Firewalls, SIP)
  
• sehr gute MS Office-Kenntnisse
  
• gute Kenntnisse beim Erstellen von Skripten (idealerweise Powershell)
  
• Sie kommunizieren gerne mit Menschen und zeigen dabei Geduld und Einfühlungsvermögen
  
• die Bereitschaft, im Bedarfsfall auch außerhalb der regulären Dienstzeiten zu arbeiten
  
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

• einen sicheren und unbefristeten Arbeitsplatz
  
• abhängig von der Qualifikation eine Vergütung bis Entgeltgruppe 10 TVöD, wobei einschlägige berufliche Vorerfahrungen bei der Stufenzuordnung teilweise oder ganz berücksichtigt werden können
  
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge sowie Gewährung vermögenswirksamer Leistungen
  
• ein sehr interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet
  
• eine kooperative Atmosphäre und freundliche Kolleginnen und Kollegen
  
• die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
  
• eine großzügige Gleitzeitregelung
  

Da in der Entgeltgruppe 10 TVöD Frauen unterrepräsentiert sind, sehen wir der Bewerbung von Frauen mit besonderem Interesse entgegen. Die Stelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganztägige Wahrnehmung der Aufgaben gewährleistet ist.

Bewerbungen können bis zum 16.01.2021 über unser Bewerbungsportal Landratsamt Odenwaldkreis Onlinebewerbung (mein-check-in.de) eingereicht werden.