Personalleiter / Teamleiter / HR-Manager (m/w/d) in Vollzeit

Beschreibung

Wir suchen SIE als Personalleiter / Teamleiter / HR-Manager (m/w/d)

Wir sind ein, in Heinsberg niedergelassener und von den Kassen zugelassener, Betreuungs- und Pflegedienst. Wir stellen uns in den Dienst der Wünsche und Anforderungen unserer Kunden im Bereich Betreuung und Pflege. Als von den Pflegekassen zugelassener Betreuungs- und Pflegedienst möchten wir dabei helfen, dass hilfs- und pflegebedürftige Menschen so lange wie möglich in ihrer vertrauten Umgebung leben können.
Im März 2016 wurde der Betrieb in Heinsberg gegründet und hat mittlerweile über 200 Betreuungskräfte und 20 Mitarbeiter im Büro.Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalleiter/Teamleiter (m/w/d) in Vollzeit.

Was Sie erwartet:

• Sie übernehmen als kompetenter Berater, Coach und Organisator die Leitung.
• Sie sorgen Sie für reibungslose Abläufe in Ihren Verantwortungsbereichen. (Personal und Disposition) und gestalten die innere Organisation.
• Sie führen Mitarbeitergespräche mit Betreuungskräften und dem eigenen Team aus 4 Mitarbeitenden.
• Sie verantworten den gesamten Prozess des Onboardings für Betreuungskräfte und Büromitarbeitende.
• Sie leiten und koordinieren die Tätigkeit der Mitarbeiter sowie die Qualitätskontrolle der Arbeitsergebnisse.
• Sie überwachen die einzuhaltenden Fristen und erstellen statistische Auswertungen.
• Sie sind Ansprechpartner bei personalrelevanten Themen.
• Sie verantworten und unterstützen bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
• Sie optimieren und entwickeln stetig unsere Personalprozesse.
• Sie übernehmen personaladministrativen Aufgaben.
• Sie planen und organisieren Mitarbeiterevents.

Was uns überzeugt:

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• freundliches Auftreten sowie ein gepflegtes Erscheinungsbild
• Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren Kunden und hohe Dienstleistungsorientierung
• Kontakt- und Kommunikationsstärke sowie sicheres Auftreten
• eigenständige, proaktive und strukturierte Arbeitsweise
• ausgeprägte Team- und Organisationsfähigkeit
• hohe Affinität zur EDV/neuen Medien

Was wir bieten:

• eine leistungsgerechte Vergütung
• eine umfassende Einarbeitung
• interessante und herausfordernde Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
• familienfreundliche Arbeitszeiten
• vertrauter Umgang in einem inhabergeführten Unternehmen
• attraktive Firmenevents
• offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
• und ein dynamisches Team, das sich sehr auf Sie freut!

Sind Sie dabei?Dann freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins.Für Infos steht Ihnen unsere Geschäftsführerin Anne Trepels unter der Rufnummer 02452-96447-0 gerne zur Verfügung.