Altenpfleger / Gesundheits- und Krankenpfleger / Pflegekraft (m/w/d) in Vollzeit

Beschreibung

Als Pflegefachkraft (m/w/d) übernehmen Sie folgende Aufgaben:

• Sie planen grund- und behandlungspflegerische Tätigkeiten, führen diese zuverlässig durch und evaluieren die Maßnahmen
• Sie stellen eine umfassende Dokumentation der verordneten Behandlung sicher und sorgen dafür, dass alle Beteiligten informiert werden
• Sie führen Gespräche mit ÄrztInnen und TherapeutInnen
• Zu Ihrem Aufgabenbereich gehört die Beratung von Angehörigen, KundInnen , BetreuerInnen und MitarbeiterInnen
• Im Falle von Beschwerden nehmen Sie diese auf und versuchen, diese - soweit möglich - zu regeln
• Sie sorgen dafür, dass Standards, Verfahrensanweisungen und Leitlinien eingehalten werden
• Sie unterstützen die Leitung bei der Erfassung und Bewertung der relevanten Daten für die Aktenpflege
• Sie begleiten und schulen - insbesondere in den Bereichen der Pflegehilfe, Alten- und Krankenpflegehilfe, Gesundheits- und Krankenpflegeassistenz
• Sie sind zuständig für die Einarbeitung von neuen Teammitgliedern beschreiben Sie die ausgeschriebene Position.

Unser Angebot

• Werden Sie Mitglied eines bunt gemischten Pflegeteams mit einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre
• Unsere Pflegeteams arbeiten eng zusammen und tauschen sich kontinuierlich aus
• Nach einer sorgfältigen Einarbeitung bieten wir Ihnen viel Freiraum für Entscheidungen und Eigeninitiative
• Sie bestimmen Ihre Work-/Life Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen verbunden mit beruflichen Entwicklungsperspektiven
• Leistungsgerechte Vergütung sowie Erfolgs- und Jubiläumszuwendungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Ein saisonal wechselnder Obstkorb: Im Sommer mit frischem Obst aus der Region, im Winter gefüllt mit Schoko-Spezialitäten - für den kleinen Energieschub zwischendurch
• Regelmäßige Team-Events Mögliche Punkte können sein:
• Benefits Ihres Unternehmens: Was bieten Sie dem Kandidaten? Warum sollte er bei Ihnen anfangen? (Lukrative Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten etc.)
• Aufgabenbereich: Welche Aufgaben hat der Kandidat zu erwarten?
• Kandidatenprofil: Welche Fähigkeiten, Kenntnisse und Eigenschaften sollten Kandidaten mitbringen?