Wirtschaftsinformatiker - IT-Architektur, SAP, Consulting (m/w/d)

Beschreibung

Die Energiedienst-Gruppe ist eine regional und ökologisch ausgerichtete deutsch-schweizerische Aktiengesellschaft. Momentan entwickeln wir uns vom reinen Energieversorger zum umfassenden Energiedienstleister. Mit unseren Produkten und Dienstleistungen gestalten wir aktiv die Energiewende.

Enterprise Architect (m/w/d)



Standort: Rheinfelden (Deutschland) / Laufenburg (Schweiz)


Ihre Aufgaben

• Sie sind verantwortlich für die strategische Enterprise-Architektur und arbeiten aktiv an der Ausrichtung zwischen Business und IT mit
• Sie gestalten, optimieren und entwickeln die IT-Landschaft weiter - basierend auf den Anforderungen aus der Unternehmens-, Fachbereichs- und IT-Strategie, aus Projekten sowie der Antizipation künftiger Bedürfnisse
• Sie erarbeiten Prinzipien und Standards, decken architektonische und technische Risiken auf und begrenzen diese sinnvoll
• Sie verantworten eine effiziente Dokumentation und Visualisierung und verwenden dabei gängige Methoden und Rahmenwerke für das Enterprise Architecture Management
• Sie beraten das Führungsteam Digital Business + IT sowie die Fachbereiche und Funktionaleinheiten

Ihr Profil

• Sie bringen ein Masterstudium und/oder langjährige einschlägige Berufserfahrung gepaart mit fachlicher Weiterbildung (Kurse oder Selbststudium) mit
• Sie haben gute Fachkenntnisse im Bereich IT-Architektur (Konzeption und Methode), SW Entwicklung, Daten-Management, IT-Infrastruktur und Erfahrungen im SAP- sowie Cloud-Umfeld (SAP BTP, Microsoft Azure)
• Bestenfalls können Sie Ihre Erfahrungen in der internen oder externen Beratung (fachübergreifend) sowie im Anforderungs- und Projekt-Management bei uns einbringen
• Ihre „Macher-Mentalität\" und hohe soziale Kompetenz, gepaart mit guten Kommunikationsfähigkeiten runden ihr Profil ab
• Diese Stelle eignet sich auch für andere IT-Experten, die sich in diesem Bereich weiterentwickeln oder spezialisieren möchten

Unser Angebot

• Bereichsübergreifende Arbeitskultur und projektbezogene Kooperationen
• Modern ausgestattete Arbeitsplätze in offenen Bürowelten mit Rückzugsmöglichkeiten
• Außergewöhnliche Mitarbeiterbenefits, z. B. Personalrestaurant, Sportgruppen und vergünstigte Angebote bei zahlreichen Partnern
• Moderne Führungsprinzipien und gezielte Weiterentwicklung