Intensivpfleger (m/w/d)

Beschreibung

Wir setzen uns dafür ein, dass ihr Familienleben nicht auf der Strecke bleibt.

Das bieten wir Ihnen:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• 30 Tage Urlaub
• übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Einstellungsprämie
• Erhalt eines Firmen-PKWs mit Tankkarte zur vollen beruflichen und privaten Nutzung möglich (1%-Regelung) oder ggf. Fahrtkostenerstattung
• betriebliche Altersvorsorge
• Überstundenausgleich, peppen Sie Ihren Lohn auf oder nehmen Sie sich frei!
• langfristige Einsatzmöglichkeiten
• keine bundesweiten Einsätze, Sie schlafen in Ihrem eigenen Bett
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• flexible Dienstplangestaltung
• sichere Urlaubsplanung und jedes 2. Wochenende frei
• persönlicher Ansprechpartner vor Ort
• machen Sie Freunde zu Kollegen und erhalten Sie eine Prämienzahlung für eine lieb gemeinte Weiterempfehlung

Das sind Ihre Aufgaben:

• postoperative intensivmedizinische Überwachung mittels Monitoring
• Kontrolle aller lebenserhaltenden Parameter
• Stellen und Verabreichen von Medikamenten nach ärztlicher Anordnung
• Durchführung der angeordneten Infusions- und Schmerztherapien
• Bedienung und Pflege der intensivmedizinischtechnischen Geräte
• Kontrolle und Überwachung der hygienischen Anforderungen
• Gewährleistung eines sicheren, qualitäts- und patientenorientierten Stationsablaufes
• EDV-gestützte Pflegedokumentation
  

Das bringen Sie mit:

• eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, zur Krankenschwester, zum Krankenpfleger sowie Berufserfahrung im Intensiv- und/oder Anästhesiebereich 
• Innovatives Denken
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Soziale Kompetenz und Eigeninitiative

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung online, per E-Mail oder per WhatsApp.

Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).

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