Mitarbeiter*in Projekt EUt+ - Verankerung der Initiative mit dem Schwerpunkt Campusmanagement

Die Hochschule Darmstadt ist eine der größten Hochschulen für Angewandte Wissenschaften (HAW) in Deutschland mit zwölf Fachbereichen, über 16.500 Studierenden sowie rund 1.000 Beschäftigten.

Die Hochschule Darmstadt sucht in der Zentralen Organisationseinheit IT-Dienste und -Anwendungen zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet für 2 Jahre eine*n

Mitarbeiter*in Projekt „EUt+ - Verankerung der Initiative“ mit dem Schwerpunkt Campusmanagement
(100 %)
Kennziffer: 120c/2021 2.1.1

• Mitarbeit in einem europäischen Projekt zum Aufbau einer gemeinsamen Hochschule, inkl. Teilnahme an Terminen/Workshops zum Austausch mit den Kooperationspartnern
  
• Erarbeiten von Lösungen und Schnittstellen mit hochschulinternen Kolleg*innen und den Kooperationspartnern zum Datenaustausch und Prozessabläufen zur Zusammenarbeit, um zukünftige Studierende bestmöglich zu unterstützen
• Konkrete Aufgabenschwerpunkte:
  • Schnittstellen zum Campus-Management System HISinOne
  • Prozesse zur CampusCard
  • Integration von Moodle
  • Verwaltungsabläufe zur Zusammenarbeit
• Integration der erarbeiteten Lösungen und zu Prozesse in das Campus-Management System HISinOne
• Identifikation zur Anpassung von hochschulinternen Prozessen und Begleitung von Organisationsentwicklung in mehreren Bereichen/Abteilungen, um die neuen Lösungen zu etablieren
• Unterstützung bei der Ãœbersetzung von Projekt-Anforderungen in technische Konfiguration und umgekehrt.
• Planung und ggf. Durchführung von Schulungen für betroffene Personen

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor oder FH-Diplom) in einem für das Aufgabengebiet geeigneten Studiengang wie z.B. Verwaltungsinformatik, Verwaltungsmanagement, eGovernment, Informationswissenschaften oder vergleichbar
  
• Berufserfahrung auf Basis des Studienabschlusses
  
• Von Vorteil sind:
  
  • Erfahrungen in der Projektkoordination von IT-Projekten
  • Hochschulerfahrung
  • Projektmanagement-/Prozesskenntnisse
  • Organisationsbetratung
• Gute Englischkenntnisse
  
• Selbständige, strukturierte und präzise Arbeitsweise sowie Organisationstalent
  
• Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
• Fähigkeit, sich selbständig in komplexe Sachverhalte einzuarbeiten sowie die Fähigkeit zur Dokumentation der eigenen Arbeitsergebnisse
• Hohe Motivation, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft sowie Teamgeist
  
• Gender- und Diversitykompetenz werden vorausgesetzt
  

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages für die Beschäftigten des Landes Hessen (TV-H).

Schwerbehinderte Personen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

An der Hochschule Darmstadt besteht ein Frauenförderplan. Im Rahmen der tatsächlichen Durchsetzung der Gleichberechtigung von Männern und Frauen und der gesetzlichen Maßgabe, die Unterrepräsentanz von Frauen innerhalb des Geltungsbereiches des Frauenförderplans zu beseitigen, ist die Hochschule Darmstadt an der Bewerbung von Frauen besonders interessiert. Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Die h_da ist mit dem Gütesiegel „Familienfreundliche Hochschule Land Hessen“ des Hessischen Ministeriums des Innern und für Sport ausgezeichnet und bietet ihren Beschäftigten für das Jahr 2022 für die Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs freie Fahrt in Form eines hessischen Landestickets.

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der o.g. Kennziffer bis zum 15.03.2022 an die

Hochschule Darmstadt
Personalabteilung
Haardtring 100
64295 Darmstadt

oder

per E-Mail mit Anhang im pdf-Format an [Click Here to Email Your Resumé]

Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung datenschutzrechtlicher Bestimmungen vernichtet werden.