Ground Handling / Gepäckabfertiger / Bodenpersonal (m/w/d) am Flughafen München in Vollzeit

Beschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Flugzeug- und Gepäckabfertiger / Ground Handling als Bodenpersonal (m/w/d) in Vollzeit am Flughafen München.

UNSER ANGEBOT

• Sie erwartet eine attraktive Tätigkeit am Flughafen München mit leistungsgerechter, tarifgebundener Bezahlung
• Steuerfreie Nachtzuschläge bereits ab 20 Uhr, 50 % Sonntagszuschläge 
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Langfristige Beschäftigung mit unbefristetem Arbeitsvertrag
• Geregeltes Schichtsystem bei hoher Planungssicherheit
• Mit Arbeitsbeginn erhalten Sie eine 5-wöchige Grundschulung für die Abfertigungsprozesse
• Schnelle Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Freies Parken am Flughafen, betriebliche Altersvorsorge, Essenszuschuss in der Kantine sowie eine Mitgliedschaft bei Qualitrain
• Unter gewissen Voraussetzungen eine Unterkunft mit geringer Eigenbeteiligung

IHRE HAUPTAUFGABEN

• Als Mitarbeiter/-in (m/w/d) im Bereich Flugzeug- und Gepäckabfertigung sind Sie für die Be- und Entladung von Flugzeugen zuständig
• Sie stellen den Transport von Gepäck, Fracht und Post sowie den Umschlag von Gepäck in den Förderanlagen der Terminals sicher
• Das Bereitstellen von Fahrzeugen & Abfertigungsgerätschaften liegt ebenso in Ihrer Verantwortung
• Die Zusammenarbeit mit den einsatzkoordinierenden Stellen der Abfertigung rundet Ihren Aufgabenbereich ab

IHR PROFIL

• Sie besitzen den Führerschein der Klasse 3/B
• Sie beherrschen die deutsche Sprache in Wort und Schrift
• Ihr einwandfreier Leumund ist erforderlicher Bestandteil des Sicherheitskonzeptes
• Sie sind eine engagierte Persönlichkeit, die uneingeschränkt körperlich leistungsfähig sowie teamfähig ist
• Sie bringen die Bereitschaft zu Wechselschichten und Wochenenddiensten mit

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt!

Swissport Losch München GmbH & Co. KG fördert als Arbeitgeber die Chancengleichheit. Daher gelten für alle qualifizierten Angestellten und Bewerber die gleichen Anstellungsbedingungen und Auswahlverfahren ohne Berücksichtigung auf Rasse, Geschlecht, Hautfarbe, Religion oder nationale Herkunft etc. Dies gilt für alle Kandidaten, welche einen Bewerbungsprozess durchlaufen. Denjenigen Kandidaten, welchen eine Anstellung angeboten wird, müssen die Zuverlässigkeitsüberprüfung gemäss §7 LuftSiG bestehen.