Kategorie
Medizin und Gesundheit
Frühster Einstellungstermin
Nicht angegeben
Einkommen
Keine Angabe / VB
Karrierelevel
Nicht angegeben
Anstellungsart
Nicht angegeben
Beschreibung
Mira, Max, Linus, Emma und viele mehr warten auf dich und deine kreativen Bastelideen, deine Geschichten zum Träumen und deine tolle Art kleine Wehwehchen auf den Mond zu schießen.
Wir freuen uns auf deinen Anruf!
Das kannst du von uns erwarten:- einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- bis zu 30 Tage Urlaub
- übertarifliche und leistungsgerechte Bezahlung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Einstellungsprämie
- Fahrtkostenerstattung möglich
- verbindliche und sichere Urlaubsplanung auch außerhalb der feriengebundenen Schließzeiten sowie Mitspracherecht bei der Dienstplangestaltung
- Überstundenausgleich, peppe deinen Lohn auf oder nimm dir frei!
- abwechslungsreiche und langfristige Einsatzmöglichkeiten
- Einsätze in Krippe, Kindergarten, Hort und Jugendhilfen mit unterschiedlichen Schwerpunkten
- Kostenbeteiligung bei Fort- und Weiterbildungswünschen möglich
- persönliche und qualifizierte Betreuung durch unser fachkompetentes Disponententeam
- die Möglichkeit der Übernahme durch unseren Kunden
- mach Freunde zu Kollegen und erhalte eine Prämienzahlung für eine lieb gemeinte Weiterempfehlung
Deine Qualifikation:- einen Abschluss als staatlich anerkannter Erzieher
- Spaß an der liebevollen Betreuung von Kindern und immer ein offenes Ohr für ihre Bedürfnisse
- Teamfähigkeit, Eigeninitiative, Einfühlungsvermögen und Zuverlässigkeit zeichnen dich aus
- Du bist flexibel und offen für Neues
Deine Aufgaben:- Organisieren und Gestalten des Gruppenalltags
- Du hilfst den Kindern spielerisch die Welt zu entdecken
- Du schaffst eine liebevolle und warmherzige Arbeitsatmosphäre mit Hilfe von strukturierten Arbeitsabläufen
- Du arbeitest eng mit den Eltern zusammen
Die männliche Schreibform dient allein der Vereinfachung und steht für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Angesprochen und willkommen sind alle Menschen, gleich welchen Geschlechts (m/w/d).
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