Vorarbeiter Tief- und Straßenbau (m/w/d)

Beschreibung

Servus!

 Ein paar Benefits vorab:

• Jobrad
• Mitarbeiter Coachings (können auch privat genutzt werden)
• fortschrittliche Digitalisierung (Dokumenten Management System, kurz DMS)
• Tablets für die Baustelle
• Digitale Lernplattform mit stetig neuen Schulungen
• Betriebshandy
• flache/keine Hierachie

Wir könnten jetzt 600 Zeichen damit verschwenden dir zu erklären was dein Job bei uns ist und welche Voraussetzungen du mitbringen musst, aber wenn du bereits Vorarbeiter bist, wirst du ziemlich genau wissen was du zu tun hast, zumindest solltest du das.

Außerdem könnten wir hier beschreiben was für ein geiler Laden wir sind und was für großartige Auszeichnungen wir erhalten haben.

Stattdessen sagen wir dir, was dich bei deinem Job gerade stört!

Dein Chef hört dir nicht zu, du bringst gute Ideen ein, aber er weiß Es einfach immer besser. In der Regel kommt dein Chef morgens rein, schließt sich in seinem Büro ein und du siehst ihn maximal kurz bei der Baubesprechung.

Deine Kollegen sind nur darauf bedacht sich selbst in ein gutes Licht zu stellen und prallen bei anderen mit ihren großartigen Erfolgen? Du arbeitest dich krumm und bucklig und wenn du mal 2h frei haben willst, um zum Arzt zu fahren, springt dein Chef wie`s Rumpelstilzchen durchs Karee.

Wenn du morgens aufstehst, denkst du...nicht schon wieder arbeiten.

Wobei es gar nicht an der Arbeit liegt, denn diese macht dir Spaß!

Du kennst die kleinen Tricks und Kniffe im Tiefbau. Du arbeitest mit System, hast deine eigenen Methoden den Überblick zu behalten und liebst es Lösungen für Probleme zu finden. Du hast ein Gespür für die Baustellen und für dein Gegenüber.

Du willst was bewegen und dich einbringen.

Du überlegst, was kann ich meinem Unternehmen Gutes tun und fragst nicht ständig, was tut mein Unternehmen für mich, denn du weißt, geht es dem Unternehmen gut, geht es auch mir gut! Wenn dir was unklar ist, fragst du. Wenn du einen Bockmist gebaut hast, stehst du dazu und versuchst zusammen mit den Beteiligten eine Lösung zu finden, nicht das Problem!

Der Formhalber schreiben wir eben doch noch kurz was zu uns:

Wie du vielleicht anhand der Stellenausschreibung erkennen kannst, sind wir keine 80, rollen mit unserem Rollator durchs Geschäft und versuchen den Leuten zu erklären wie das vor 60 Jahren gemacht wurde und deshalb machen wir das heute auch noch so, während Berta gerade die Karteikarten und Papieraufträge abheftet. Wir sind knappe 30 und wissen was dem Handwerk fehlt. Digitalisierung ist bei uns nicht nur ein Begriff denn wir durchs Büro werfen, weil das halt gerade jeder macht. Wir optimieren jeden Tag, sind uns aber nicht zu schade selbst die Schaufel in die Hand zu nehmen und unsere Jungs draußen zu unterstützen wenn’s klemmt! Genau so wenig lassen unsere Jungs und Mädels uns hängen wenn’s klemmt. Fordern und Fördern ist unsere Devise. Zusammen mit unserem Team machen wir regelmäßige Workshops zur Teambildung und geben jedem einzelnen die Chance am Unternehmen und nicht nur im Unternehmen zu arbeiten. Uns ist wichtig das die Mitarbeiter ins Team passen und einen Sinn in ihrer Arbeit sehen. Uns ist auch egal ob du mal zwei Stunden einen Termin hast, wenn die Leistung passt.

Genug von uns! Wenn du uns kennenlernen willst und noch mehr über ABAO erfahren willst, dann melde dich doch einfach. Du hast nichts zu verlieren!

Grüße Tobi und David