Assistenzkraft im Pflege- und Erziehungsdienst (m/w/d)

Beschreibung

Die LWL-Maßregelvollzugsklinik Rheine ist ein Teil eines Netzwerkes von Spezialeinrichtungen für den Maßregelvollzug in Trägerschaft des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL). Die Klinik verfügt über 84 Behandlungsplätze für Straftäter nach •§ 63 Strafgesetzbuch und ist speziell auf die Therapie und Sicherung von männlichen Patienten mit Psychosen, Persönlichkeitsstörungen und Intelligenzminderungen ausgerichtet. Es handelt sich derzeit um eine Übergangseinrichtung, dessen Betrieb voraussichtlich ab 2023 in einer neu erbauten forensischen Klinik mit insgesamt 150 gesicherten Behandlungsplätzen in Hörstel-Dreierwalde fortgeführt wird.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für den Stationsdienst im Drei-Schicht-Betrieb eine

• Unterstützung der pflegerischen / erzieherischen Fachkräfte
• Assistenz- und Kontrolltätigkeiten (z. B. Sicherheitskontrollen, interne und externe Patientenbegleitungen)
• unterstützende Aufgaben bei den lebenspraktischen Trainings und hauswirtschaftlichen Aktivitäten
• Übernahme von Logistik- und Reinigungsarbeiten
• unterstützende Funktion in der Freizeitgestaltung

• Interesse oder bereits erste Erfahrungen in der stationären und / oder psychiatrischen Versorgung
• Interesse an der Arbeit im Maßregelvollzug und den damit verbundenen forensischen Fragestellungen
• eine abgeschlossene dreijährige Berufsausbildung in einem dienstleistungsorientierten Berufsbild
• Gewissenhaftigkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit und Kollegialität
• Sensitivität und emotionale Stärke

• ein interessantes und verantwortungsvolles Arbeitsfeld in einem speziellen Versorgungsbereich unseres Gesundheitssystems mit der Möglichkeit für eine längerfristige und nachhaltige Betreuung unserer Patienten
• eine Einarbeitung „on the job“ sowie theoretische Einarbeitungsmodule
• zielgerichtete und umfassende Fortbildungsmöglichkeiten
• externe Supervision
• Möglichkeiten zur besseren Vereinbarung von Beruf und Familie (z. B. flexible Arbeitszeiten, finanzieller Zuschuss zur Ferienbetreuung)
• zahlreiche Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements, z. B. Massage, Zuschuss zum Fitnessstudio
• ein Entgelt nach EG 5 TVöD-K sowie eine attraktive Vergütung für den Fall des Holens aus dem Frei
• eine leistungsstarke vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente sowie Möglichkeiten eines Fahrradleasings

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht. Die Tätigkeit kann grundsätzlich auch im Rahmen einer Teilzeitbeschäftigung ausgeübt werden.

Für Auskünfte steht Ihnen unsere stellvertretende Pflegedirektorin, Frau Juwien (Tel. 05971 80403-0), als Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte bewerben Sie sich über unser Online Portal bis zum 04.02.2022.

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LWL Regionalnetz Haldem & Rheine
Personalabteilung
Haldemer Straße 79
32351 Stemwede