HR Spezialist Entgeltabrechnung und Sachbearbeitung (m/w/d) (Abrechnungsspezialist, Personalfachkaufmann, Personalrefere

Beschreibung

Als HR Spezialist (m/w/d) sind Sie bei uns für Entgeltabrechnung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises unter Beachtung der steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen verantwortlich.

• Festanstellung

• Vollzeit

Wir sind ein mittelständisches Traditionsunternehmen aus dem Sektor der wehrtechnischen Industrie. Wir entwickeln, testen und produzieren seit über 50 Jahren technische Highend-Lösungen für die Bundeswehr und Streitkräfte befreundeter Nationen. Als Technologieführer auf dem Markt bieten wir ein spannendes Produktportfolio von ballistischen Systemen über Fahrzeugschutz bis hin zu Optronik und IT-Simulatoren.

• Verantwortung für die richtige und termingerechte Entgeltabrechnung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises unter Beachtung der steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Bestimmungen
• Sicherstellung der korrekten Zeitwirtschaft und der korrespondierenden Prozesse
• Innerhalb des Teams sind Sie mit Ihrer Fachexpertise kompetenter Ansprechtpartner für alle Fragestellungen der Entgeltabrechnung und stellen somit eine sach- und fachgerechte Mitarbeiterbetreuung sicher
• Mitwirkung und Unterstützung bei sämtlichen Aktivitäten in Bezug auf unsere Zeitarbeiter
• Fachkundige Betreuung unserer externen Ansprechpartner (Behörden, SV-Träger etc.)
• Sie halten die Personalstammdaten in unserem System up to date und erstellen fall- und zeitbezogene Personaldokumente (personalgesteuerte Ereignisprozesse)
• Jährliche Personal- und Budgetplanung sowie Monitoring
• Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen mit Ihren Schnittstellenpartnern
• Erstellung von Reports und sonstigen Statistiken (HR Controlling)
• Aktive Mitarbeit in diversen Projekten zur kontinuierlichen Optimierung unserer HR-Prozesslandschaft (Implementierung und weiterer Rollout der HR Suite rexx systems)

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, optimalerweise ergänzt um eine personalbezogene Weiterbildung (z. B. Abrechnungsspezialist o. ä.)
• Nachweislich Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung eines tarifgebundenen Industrieunternehmens mit Schichtsystemen
• Erfahrung im Abrechnungssystem Infor von Vorteil
• Hohe IT-Affinität, insbesondere erste Erfahrung mit der Einführung und Anwendung von komplexen Software-Lösungen und IT-Tools im HR-Bereich vorteilhaft
• Zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Serviceorientierung
• Versiert im Umgang mit Zahlen und entsprechenden Tools wie z.B. Excel
• Hohe Lernfähigkeit und -willigkeit und Interesse, sich permanent in neue Themenfelder einzuarbeiten und diese maßgeblich mitzugestalten

• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem sehr stabilen Marktumfeld
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Individuelle Entwicklungschancen
• Flexible Arbeitszeit mit attraktiver Vergütung
• Umfassende Einarbeitung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Offenes, freundliches und teamorientiertes Arbeitsumfeld

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