Ingenieur (d/m/w) für die Stabsstelle Klimaschutz (EG 11)

Die Stadt Celle ist mit ca. 70.000 Einwohnerinnen und Einwohnern ein Oberzentrum im Wirtschaftsraum Hannover. Die Kreisstadt überrascht mit großer Vielfalt an nationalen und internationalen Branchen und Unternehmen. Bei der Stadt Celle verstehen sich mehr als 1.000 Mitarbeitende in den unterschiedlichen Berufen als Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger. Dabei stellt sich die Stadtverwaltung den Herausforderungen des demografischen Wandels und sieht sich dem Ziel verpflichtet, sowohl Bürgerinnen und Bürgern als auch Auswärtigen ein vielseitiges Angebot an Wohn- und Lebensqualität zu bieten. Zukünftige Baugebiete für Familien und neue Wohnformen, die das bestehende Angebot erweitern, gehören genauso zu unserem Verständnis von einem Grundbedürfnis von nachhaltigem und klimafreundlichen „Wohnen“.

Die Residenzstadt Celle setzt auf klimafreundliches Wachstum und sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Ingenieur (d/m/w) für die Stabsstelle Klimaschutz (EG 11)

• Umsetzung, Evaluierung und Fortschreibung des integrierten Klimaschutzkonzeptes der Stadt Celle
• Geschäftsführung des Klimaschutzfonds mit Förderberatung und ganzheitlich abschließende technische Bearbeitung sämtlicher Zuschussvorgänge
• Fortschreibung der CO2-Bilanz für die Stadt Celle
• Entwicklung und federführende bzw. koordinierende Durchführung von Klimaschutzprojekten der Stadt Celle
• Beobachtung und laufende Analyse aller Förderkulissen sowie eigenständiges Einwerben von Fördermitteln des Klimaschutzes
  
• Projektbezogene Klimaschutz- und Förderberatung städtischer Fachdienste
  
• Beauftragung und Begleitung von Konzepten und Teilkonzepten zur Energieeinsparung bzw. CO2-Reduktion und zum Einsatz von erneuerbaren Energien

Die formale Voraussetzung für eine erfolgreiche Bewerbung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur, Bachelor of Engineering, Bachelor of Science) im Bereich technischer Umweltschutz oder Umweltwissenschaften mit technischem Schwerpunkt oder ein vergleichbares Hochschulstudium mit Schwerpunkt im technischen Bereich mit Berufserfahrung im geforderten Bereich.

Das erwarten wir:

• Fachliche Kompetenz:
  
  • Erfahrungen im Klimaschutz und Projektmanagement, vorzugsweise auf kommunaler Ebene
  • Erfahrung im Fördermittelmanagement (z.B. Förderkulissen, Akquise) wünschenswert
  • Technisches Verständnis und Wertungskompetenz für naturwissenschaftliche und ökonomische Gesamtzusammenhänge
  • Kenntnisse in der Gebäudesanierung wünschenswert
  • Kenntnisse in Prosoz (ProBaug/ProUmwelt) wünschenswert
  • Sprachniveau Deutsch min. C1
    
• Soziale Kompetenz:
  
  • Sicheres Auftreten
  • gute kommunikative Kompetenzen
• Methodische Kompetenz:
  
  • Fähigkeit zu vernetzten Denken und Handeln unter Einbindung von lokalen bzw. regionalen Akteurinnen und Akteuren (z.B. Energieversorgungs- und Wohnungsbauunternehmen, Verbänden, Institutionen, Industrie und Handwerk)
• Persönliche Eigenschaften:
  
  • Hohe Belastbarkeit
  • Bereitschaft, auch außerhalb der regulären Arbeitszeit z. B. an Sitzungsdiensten teilzunehmen
  • Führerschein Klasse B

Sie sind erfahren im Klimaschutz-Projektmanagement?

Sie haben im Bereich technischer Umweltschutz oder Umweltwissenschaften ein Studium absolviert?

Sie sind engagiert und durchsetzungsstark, wenn es um die Entwicklung und Durchsetzung eigener Klimaschutzprojekte geht?

• Neben beruflicher Sicherheit ein attraktives, vielfältiges und flexibles Arbeitsumfeld.
  
• Als familienfreundlicher Arbeitgeber grundsätzlich eine flexible Arbeitszeitgestaltung ohne Kernarbeitszeit und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  
• Einen unbefristeten Vollzeitarbeitsplatz mit 39 Wochenstunden in einer modernen Stadtverwaltung. Teilzeit ist in Form von job-sharing (vor-, nachmittags im Wechsel) möglich.
  
• Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Personalentwicklung.
  
• Angebote der Betrieblichen Gesundheitsförderung, z.B. Yoga in der Mittagspause, audiovisuelles Entspannungssystem („Massage-Sessel“) zur Pausengestaltung etc.
  
• Eine leistungsgerechte Bezahlung nach der Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst, die nach den individuellen Erfahrungen zu Beschäftigungsbeginn von 3.558 € bis zu 5.367 € brutto umfasst.
  
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, Zusatzversorgung (VBL).
  
• Die Möglichkeit von Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung.
  

Dann erwarten wir Ihre Online-Bewerbung bis zum 06.03.2022.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die Stadt Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht im Bereich dieser Entgeltgruppe besonders zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse.

Kontakt und Informationen:

Nähere Informationen zum Aufgabenbereich erhalten Sie von Frau Kuhls (Tel.: 05141/12-1350).

Für Fragen zum Ausschreibungsverfahren steht Ihnen gerne Frau Alt (Tel.: 05141/12-1144) zur Verfügung.

Die Stadt Celle ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber. Unter www.celle.de erhalten Sie Informationen u.a. über Bauen und Wohnen, Kinderbetreuung, Schulen, Arbeit und Freizeit in der modernen Residenzstadt und besuchen Sie uns auf Facebook, Instagram und XING.