Bau- oder Umweltingenieur*in (m/w/d)

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Std./Woche), Teilzeit möglich
Vergütung: EG 10 TVöD
Befristung: unbefristet
Kennung: 75/66
Bewerbungsfrist: 19. Februar 2022

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen

• die eigenverantwortliche und teamorientierte Projektbearbeitung,
  
• die Erteilung von Entwässerungsgenehmigungen für die Einleitung von häuslichem und gewerblichem Abwasser (einschl. der Beratung von Firmen und Gewerbebetrieben) sowie die Bauüberwachung und Abnahmeprüfung,
  
• die Projektleitung von Kanalsanierungsprojekten im Bereich der Grundstücksentwässerung, inklusive Projektcontrolling der extern vergebenen Ingenieurleistungen,
  
• die Beratung von Fachplaner*innen, Baufirmen und Bauherr*innen bei Neubau, Umbau oder Sanierung privater Entwässerungsanlagen sowie
  
• die Vorstellung geplanter Kanalsanierungsmaßnahmen bei Eigentümer*innen, Behörden und Kommunalvertreter*innen.

Sie verfügen nachweislich über einen Bachelor- oder Fachhochschulabschluss der Fachrichtung Bau- oder Umweltingenieurwesen (vorzugsweise mit den Schwerpunkten Wasser- oder Siedlungswasserwirtschaft oder Umwelttechnik) oder eines vergleichbaren in Bezug auf die oben genannten Aufgaben einschlägigen Studiengangs und sind im Besitz einer Fahrerlaubnis der Klasse B.

Wünschenswert sind

• einschlägige Berufserfahrungen im Bereich des Kanalbaus, der Kanalsanierung und im allgemeinen Tiefbau sowie
• fundierte Kenntnisse in der Anwendung der gängigen Office-Programme (Excel, Outlook, Word).
  

Für die Aufgabenwahrnehmung sind ein souveränes Auftreten, eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit (mündlich und schriftlich), ein hohes Durchsetzungsvermögen, Entscheidungsfreude, Planungs- und Organisationsgeschickt, eine ausgeprägte Teamfähigkeit sowie angemessene Konfliktfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative von besonderer Bedeutung.

Für Berufseinsteiger*innen wird eine Einarbeitung durch ein erfahrenes und engagiertes Kollegium gewährleistet.

Sie möchten gern in Teilzeit arbeiten? Dann geben Sie bei Ihrer Bewerbung bitte den gewünschten Stundenumfang und die bevorzugte Verteilung der Arbeitszeit an. Wir prüfen, ob wir Ihrem Wunsch entgegenkommen können.

• Zertifizierter TOP-Arbeitgeber Südniedersachsen
• Umweltbewusster Betrieb und zertifiziert nach ISO 9001 und EfbV
• Flexible Arbeitsbedingungen (flexible Arbeitszeiten, individuelle Teilzeitarbeitsmodelle, Homeoffice, mobiles Arbeiten)
• Lebensphasenbewusstes Arbeitsumfeld (u.a. Krippenbelegplätze, Sonderurlaubsformen z.B. bei pflegebedürftigen Angehörigen, Freistellungsmöglichkeiten für Bildungsurlaube)
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, u.a. mit vielfältigen und regelmäßigen, an das Berufsbild angepassten Programmen
• Vielfältige, an das Berufsbild angepasste Fortbildungsprogramme und Karrieremöglichkeiten

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise in Bezug auf das Anforderungsprofil, aktuelles Arbeitszeugnis/aktuelle dienstliche Beurteilung). Senden Sie diese bitte bis zum 19. Februar 2022 unter Angabe der o.a. Kennung an: [Click Here to Email Your Resumé]

Alternativ können Sie sich in Papierform bei der Stadt Göttingen, Fachdienst Personalwirtschaft, Breslauer Str. 2, 37085 Göttingen, bewerben. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden.

Kontaktinformationen
Fachliche Fragen: Herr Haase | Tel.: 0551/400-4530
Fragen zum Auswahlverfahren: Frau Wollenweber | Tel.: 0551/400-2003

Datenschutz
Ihre Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Die Stadt Göttingen strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Wir erkennen damit Vielfalt als Teil unserer Unternehmenskultur an. Unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung heißen wir alle Talente, die uns voranbringen wollen, willkommen. Dafür stehen wir mit unserer Unterschrift unter der Charta der Vielfalt ein.

Um die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zu fördern, freuen wir uns besonders auf die Bewerbung von Frauen. Menschen mit Behinderungen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.