Junior Consultant (m/w/d) Work & Rewards – Talent Management

Beschreibung

Im Geschäftsbereich Work & Rewards berät Willis Towers Watson regional bis global operierende Unter­neh­men bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talent­mana­gement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung. 

140

In mehr als 140 Ländern vertreten

45000

45000 MitarbeiterInnen weltweit

1500

davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum

14

14 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Für den Schwerpunkt Talent Management suchen wir ab sofort für die Standorte Frankfurt am Main / Köln / München Hochschulabsolventen für die Position 

Work & Rewards – Talent Management
– Hochschulabsolventen –
(Kennziffer 210005YE)

Talent Management

• Konzeption und Entwicklung von Karrieremanagementsystemen
• Konzeption und Implementierung von HR- / Talent-Systemen unter Anwendung neuester Analyse- und Softwarelösungen u.a. mit dem Fokus:
• Auswahl, Bindung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden / Talenten auf Basis von Kompetenzmodellen
• Performance Management von Mitarbeitenden / Talenten auf Basis von Kompetenzmodellen mit Leistungsbewertung, Zielvereinbarungen und Qualifizierungsplanung
• Konzeption/Implementierung von Systemen/Maßnahmen im Themenkomplex Inklusion & Diversity

Organisationsentwicklung

• Analysen / Design von Organisationsumgebungen (Strukturen/Prozesse) und implementieren von Maßnahmen zur organisationalen Einbettung von Talent- / HR-Systemen

Rewards

• Entwickeln / Design von Stellenarchitekturen und Stellenbeschreibungen
• Unterstützung bei der Bearbeitung von Schnittstellen und Konzepten im Bereich Vergütungsmana­gement und Talent Management

M&A/ Post Merger-Integration

• Begleitung von HR-seitigen Due Dilligence Prozessen
• Anpassung, Harmonisierung von Talentsystemen, Organisations- und Rewards-Systemen im Rahmen von Post Merger-Integrationsprozessen

• Hochschulstudium (Bachelor / Master) der Sozialwissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften; Naturwissenschaften
• Engagement und Bereitschaft, sich rasch in die definierten Aufgaben der Position einzuarbeiten
• Erfahrungen in der Analyse von Daten und Informationen, in der Aufbereitung von Informationen und Erstellen von Konzepten (aus Studienkontext / darüber hinaus)
• Erfahrungen in der Team- und Projektarbeit (aus Studienkontext / darüber hinaus)
• Vertiefende Erfahrungen und Kenntnisse in der Handhabung von MS Office, Word, Excel, Powerpoint, Teams
• Pro aktiv, selbstständig im Handeln, Kunden- / Serviceorientierung, Kommunikationsstärke
• Analytisches Denken, präzise, strukturiertes Vorgehen, Organisationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen
• Zusammenarbeit – kollegial, wertschätzend und dynamisch
• Entwicklungsmöglichkeiten – geprägt von tiefer Expertise und Freiräumen
• Inclusion & Diversity – in unseren Ansichten und Herangehensweisen
• Work-Life-Balance – z.B. flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
• Internationalität – Vernetzung und Projekte mit lokalen und globalen Fragestellungen
• Weitere Vorteile – z.B. mobiles Equipment, betriebliche Altersversorgung und kostenfreie Getränke sind selbstverständlich

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung mit Angabe der obigen Kennziffer an Jetzt bewerben
de an die von uns beauftragte Personalberatung Jauss HR-Consulting, Düsseldorf.

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Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an Dr. Jens Oliver Pommeranz unter
Tel. 0151-506 213 60.

Willis Towers Watson is an equal opportunity employer.

Ein motiviertes Team wartet aus Sie!  

Willis Towers Watson (WTW) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Bro­king und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. Kommen Sie in unser Team! Erfahren Sie mehr auf www.willistowerswatson.de.