Junior Consultant (m/w/d) Rewards Data Intelligence

Beschreibung

Im Geschäftsbereich Work & Rewards berät Willis Towers Watson regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.

Die Einheit Rewards Data Intelligence erhebt in umfangreichen Surveys Marktdaten zu vergleichenden Gehaltsstrukturen, Vergütungs- und Beschäftigungspraktiken, die Basis für hochwertige Consultingleistungen im Bereich Work & Rewards darstellen.

140

In mehr als 140 Ländern vertreten

45000

45000 MitarbeiterInnen weltweit

1500

davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum

14

14 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Für diese Einheit suchen wir ab sofort Hochschulabsolventen an den Standorten Frankfurt am Main
/ Köln / München für die Position

Rewards Data Intelligence
– Vergütungsstudien / Vergütungsanalysen –
(Hochschulabsolventen)
(Kennziffer 21000677)

Konzeption – Account Management – Akquisition

• Konzeption und Weiterentwicklung von Vergütungsstudien, der Survey Landschaft und weiteren Leistungen wie Benchmarking-Analysen, Analyse von Jobarchitekturen, Entwicklung von Vergütungsstrukturen für Mitarbeiter und Top-Führungskräfte (Konzerne / Großer Mittelstand)
• Ansprechpartner für Kunden bei der Organisation, Koordination und Durchführung von Vergütungsstudien / weiteren Leistungen im Bereich Rewards Data Intelligence (Übergreifendes Kundenmanagement und Beratung)
• Mitwirken bei vielfältigen Vermarktungsaktivitäten zum Verkauf von Vergütungsstudien / weiteren Leistungen

• Analyse und Auswertung von kundenspezifischen Daten u.a. aus Vergütungsumfragen, Benchmarking-Analysen zur Vergütungs- und Nebenleistungsstruktur, Marktpositionierung, Personal- und Altersstruktur
• Erstellen von Präsentationen und ansprechende Darstellung aufbereiteter Daten/Auswertungen
• Präsentation der Ergebnisse vor hochrangigen Ansprechpartnern (Vorstände, Geschäftsführer, leitende Angestellte) und gemeinsame Erarbeitung nachfolgender Schritte

• Informationstransfer von Daten und Ergebnissen in den Bereich Work & Rewards
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg:innen in anderen Ländern und Nutzung des globalen Willis Towers Watson Netzwerks bei Kundenanfragen
• Datenseitige Unterstützung und Mitarbeit in Beratungsprojekten des Bereichs Work & Rewards, auch in internationalen Projekten

• Hochschulstudium (Bachelor / Master) der Sozialwissenschaften, Psychologie (mit HR-Bezügen), Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften
• Engagement und Bereitschaft, sich rasch in die definierten Aufgaben der Position einzuarbeiten
• Erfahrungen im Themenkomplex Datenerhebung, Datenanalyse und Datenaufbereitung von Vorteil
• Erfahrungen in der anwenderbezogenen Erstellung von Präsentationen (in PowerPoint)
• Vertiefende Erfahrungen und Kenntnisse in der Handhabung von MS Office, Word, Excel, Teams
• Proaktiv, selbstständig im Handeln, Kunden- / Serviceorientierung, Kommunikationsstärke
• Analytisches Denken, präzise, strukturiertes Vorgehen, Organisationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kundenkontakt - schnell Verantwortung übernehmen
• Zusammenarbeit - kollegial, wertschätzend und dynamisch
• Entwicklungsmöglichkeiten - geprägt von tiefer Expertise und Freiräumen
• Choose your own people manager - Möglichkeit, sich die eigene Führungskraft auszusuchen
• Inclusion & Diversity - in unseren Ansichten und Herangehensweisen
• Work-Life-Balance - z.B. flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
• Internationalität - Vernetzung und Projekte mit lokalen und globalen Fragestellungen
• Weitere Vorteile - z.B. mobiles Equipment, betriebliche Altersversorgung und kostenfreie Getränke sind selbstverständlich

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung mit Angabe der obigen Kennziffer an Jetzt bewerben an die von uns beauftragte Personalberatung Jauss HR-Consulting, Düsseldorf.

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Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an Dr. Jens Oliver Pommeranz unter Tel. 0211 - 416 60 84.

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