Junior Consultant (m/w/d) Work & Rewards – Executive Compensation & Board Advisory

Beschreibung

Im Geschäftsbereich Work & Rewards berät Willis Towers Watson regional bis global operierende Unternehmen bei allen Fragen der Strategie und Organisation der Personalfunktion in den Feldern Talentmanagement, Organisationsentwicklung und Vergütungsberatung.

Ein Fokus der Vergütungsberatung liegt im Beratungsfeld >>Executive Compensation & Board Advisory<<

140

In mehr als 140 Ländern vertreten

45000

45000 MitarbeiterInnen weltweit

1500

davon ca. 1500 im deutschsprachigen Raum

14

14 Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz

Für diese Einheit suchen wir ab sofort für die Standorte Frankfurt am Main / Köln / München Hochschulabsolventen für die Position

Work & Rewards – Executive Compensation & Board Advisory
– Hochschulabsolventen –
(Kennziffer 210005YD)

Rewards – Executive Compensation & Board Advisory

• Entwickeln von Vergütungsstrategien für die Vorstands- / Aufsichtsratsebene, abgestimmt auf Unternehmensstrategie, unter Beachtung regulatorischer Vorgaben und Corporate Governance
• Design und Redesign von individuell zugeschnittenen Vergütungssystemen für die Ebenen Vorstand, Leitende Angestellte, Aufsichtsrat mit dem Total Rewards Fokus / unterschiedlichen Bausteinen: Grundvergütung, short- und long term incentives, Altersvorsorge, weiteren Benefits
• Begleitung von Aufsichtsratsgremien zu Vergütungsthemen (Remuneration Committee Mandate)
• Zuarbeiten für die Erstellung von Fachgutachten u.a. zu rewardsbezogenen Einzelfragen für Vorstände und Aufsichtsräte (u.a. Üblichkeitsgutachten)

Rewards – Vergütungsmanagement

• Durchführen vergütungsbezogener Benchmarkanalysen / Best Practices
• Entwickeln und Design von Stellenarchitekturen und Stellenbeschreibungen

Rewards – M&A / Post Merger-Integration

• Begleitung von HR-seitigen Due Dilligence Prozessen
• Anpassung, Harmonisierung von Rewards-Systemen im Rahmen von Post Merger- Integrationsprozessen

• Hochschulstudium (Bachelor / Master) der Sozialwissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften; Naturwissenschaften
• Engagement und Bereitschaft, sich rasch in die definierten Aufgaben der Position einzuarbeiten
• Erfahrungen in der Analyse von Daten und Informationen, in der Aufbereitung von Informationen und Erstellen von Konzepten (aus Studienkontext / darüber hinaus)
• Erfahrungen in der Team- und Projektarbeit (aus Studienkontext / darüber hinaus)
• Vertiefende Erfahrungen und Kenntnisse in der Handhabung von MS Office, Word, Excel, PowerPoint, Teams
• Pro aktiv, selbstständig im Handeln, Kunden- / Serviceorientierung, Kommunikationsstärke
• Analytisches Denken, präzise, strukturiertes Vorgehen, Organisationsstärke
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Kundenkontakt – schnell Verantwortung übernehmen
• Zusammenarbeit – kollegial, wertschätzend und dynamisch
• Entwicklungsmöglichkeiten – geprägt von tiefer Expertise und Freiräumen
• Inclusion & Diversity – in unseren Ansichten und Herangehensweisen
• Work-Life-Balance – z.B. flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub plus Sonderurlaub
• Internationalität – Vernetzung und Projekte mit lokalen und globalen Fragestellungen
• Weitere Vorteile – z.B. mobiles Equipment, betriebliche Altersversorgung und kostenfreie Getränke sind selbstverständlich

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung mit Angabe der obigen Kennziffer an Jetzt bewerben an die von uns beauftragte Personalberatung Jauss HR-Consulting, Düsseldorf.

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Bei weiteren Fragen wenden Sie sich gerne an Dr. Jens Oliver Pommeranz unter Tel. 0211 - 416 60 84.

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Ein motiviertes Team wartet aus Sie!  

Willis Towers Watson (WTW) gehört zu den weltweit führenden Unternehmen in den Bereichen Advisory, Bro­king und Solutions. Wir unterstützen unsere Kunden dabei, aus Risiken Wachstum zu generieren. Kommen Sie in unser Team! Erfahren Sie mehr auf www.willistowerswatson.de.